Очередность требований кредиторов?

(1 ответ)

17.02.25 трудовой договор
17.06.25 судом принято у производству заявление о признании должника банкротом.
Долг по ЗП с мая 2025.
Задолженность по ЗП, компенсация за задержку ЗП, компенсация за отпуск, и полный расчет при увольнении, относятся к текущим платежам или к определенной очереди.
Заявление об увольнении отправлено должнику 04.12.25 и почтой и по имейлу, но должник игнорирует и не вносит запись в электронную трудовую книжку

Скляров Денис Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
10.01.2026 21:37
Телефон

Здравствуйте!
Да, вся указанная вами задолженность (зарплата, компенсации) относится к текущим платежам. Она не включается в реестр требований кредиторов и подлежит удовлетворению в особом порядке — в приоритете, но вне процедуры банкротства.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Исходя из описанной Вами ситуации (работник заключил трудовой договор 17.02.2025, заявление о признании работодателя банкротом принято судом 17.06.2025, задолженность по зарплате с мая 2025 года, заявление об увольнении направлено 04.12.2025, но работодатель не оформляет увольнение и не вносит запись в электронную трудовую книжку), отвечаю по пунктам:

1. Статус требований: текущие платежи или реестр требований кредиторов


Ключевой момент — дата принятия судом заявления о признании должника банкротом (17.06.2025).
Согласно ст. 5 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» № 127-ФЗ:

- Текущими платежами считаются обязательства, возникшие после возбуждения дела о банкротстве (т.е. после даты принятия судом заявления о банкротстве).
- Реестровыми требованиями считаются долги, возникшие до этой даты.

# Ваш случай:


- Долг по заработной плате за май 2025 — возник до возбуждения дела о банкротстве (17.06.2025), значит это реестровое требование (вторая очередь, ст. 134 Закона о банкротстве).
- Долги по заработной плате, компенсациям и расчету, возникшие после 17.06.2025 (например, если работник продолжал работать после этой даты) — это текущие платежи (п. 2 ст. 134, ст. 137 Закона о банкротстве). Текущие платежи погашаются вне очереди, преимущественно перед реестровыми требованиями.
- Компенсация за задержку выплаты заработной платы (ст. 236 ТК РФ) относится к той же категории, что и основное требование по зарплате: если зарплата за май не выплачена до 17.06.2025 — это компенсация по реестровому требованию; если задержка возникла по зарплате, начисленной после 17.06.2025, — это текущий платеж.
- Компенсация за неиспользованный отпуск и полный расчет при увольнении — если увольнение оформлено после 17.06.2025, эти выплаты тоже считаются текущими платежами (см. п. 1 ст. 137 Закона о банкротстве и разъяснения ВС РФ).

2. Порядок взыскания


- По реестровым требованиям (до 17.06.2025) необходимо заявлять требования конкурсному управляющему для включения их в реестр кредиторов (вторая очередь).
- По текущим платежам (после 17.06.2025) — требования подаются конкурсному управляющему, они подлежат удовлетворению вне очереди, а при недостаточности средств — в порядке календарной очередности.

3. Увольнение и запись в трудовой книжке


- Если работодатель не оформляет увольнение и не вносит запись, можно обратиться в государственную инспекцию труда или в суд (ст. 392 ТК РФ), а также сообщить об этом конкурсному управляющему — именно он после введения процедуры банкротства отвечает за оформление документов работников.
- Факт направления заявления об увольнении, подтвержденный почтовой квитанцией и отправкой по электронной почте, будет достаточным доказательством для суда или инспекции труда.

Кратко:

- Долги по ЗП до 17.06.2025 — реестр требований кредиторов (2-я очередь).
- Долги по ЗП, отпуску, компенсации и расчету после 17.06.2025 — текущие платежи (вне очереди, преимущественно).
- Для увольнения и правильного оформления документов обращайтесь к конкурсному управляющему и в трудовую инспекцию.

Если понадобится образец заявления или помощь с формулировками для управляющего или в суд — пишите, помогу составить!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
659 юристов отвечают
48 минут среднее время ответа
458 вопросов за сутки
Пашкова Юлия Олеговна Юрист в Пскове Салозуб Дмитрий Анатольевич Адвокат в Таганроге Даньков Андрей Павлович Юрист в Томске Каргапольцев Евгений Викторович Юрист в Кургане Ибрагимова Альбина Расфаровна Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по банкротству юридических лиц