Основной отпуск с 1 января после выхода из
декрета положен ?

Отвечаю как юридический консультант в России.

Правила расчёта основного отпуска в вашем случае:

1. Период декретного отпуска (отпуск по беременности и родам) засчитывается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 Трудового кодекса РФ).
2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет в стаж для отпуска не включается (исключение — если работник в это время фактически работал).

Исходные данные:
- Вы выходите на работу 17 декабря 2025 года.
- С 1 января 2025 года по 16 декабря 2025 года вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком (предположим, что вы не работали в этот период).

Как считать стаж для отпуска:

- За период с 1 января 2025 года по 16 декабря 2025 года отпускной стаж не начисляется.
- С момента выхода на работу (17 декабря 2025 года) начинается новый отсчет стажа для отпуска.

Пример:
- Если до ухода в декрет вы не использовали часть отпуска, она сохраняется и может быть использована после выхода на работу.
- После выхода на работу (с 17 декабря 2025 года) вы заново начинаете нарабатывать отпуск — по 2,33 календарных дня за каждый полностью отработанный месяц (28 календарных дней за рабочий год).

Рабочий год для отпуска начнется с момента выхода на работу (17 декабря 2025 года) и закончится 16 декабря 2026 года.

Итого:
- За период отпуска по уходу за ребенком с 1 января 2025 года по 16 декабря 2025 года отпуск не начисляется.
- После выхода на работу с 17 декабря 2025 года начинается новый расчет отпускного стажа.

Рекомендация:
Проверьте, есть ли у вас неиспользованный отпуск до декрета — его можно использовать сразу после выхода на работу или в удобное для вас время по согласованию с работодателем.

Если нужны индивидуальные расчёты с учетом точных дат декретного отпуска и ухода за ребенком — уточните их, и я помогу рассчитать конкретно для вашей ситуации.