Превышение должностных полномочий?

(1 ответ)

Начальник, на работе позвал вступить с ним в драку, оскорблял при сотрудниках
После выхода на улицу распустил руки в виде толком в грудь ( 2 раза)
Что в таком случае делать?
И что грозит начальнику ?
Имеется видеоматериалы и есть свидетели

Тарасов Сергей Валерьевич
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет
06.01.2026 22:16
Телефон

Добрый вечер Максим, Ваша ситуация вполне понятна и её можно спокойно решить. В моем профиле есть все расценки, напишите и мы с Вами переговорим и всё обсудим.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации речь идет о противоправных действиях со стороны начальника: оскорбления в присутствии других сотрудников, а также физическое воздействие (толчки), что может быть квалифицировано как административное правонарушение или даже преступление в зависимости от обстоятельств.

1. Что делать:

1. Зафиксировать доказательства.
- Сохраните видеозаписи и соберите письменные показания свидетелей (коллег).
2. Обратиться к руководству организации.
- Напишите служебную записку или жалобу в отдел кадров, вышестоящему руководству или в комиссию по трудовым спорам.
3. Обратиться в полицию.
- Подайте заявление о противоправных действиях (оскорбление, побои) в территориальный отдел полиции.
4. Обратиться в трудовую инспекцию.
- Если руководство не реагирует или покрывает начальника — можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда.
5. Обратиться к юристу.
- Для грамотного составления заявлений и защиты ваших прав.

2. Что грозит начальнику:

- За оскорбление (ст. 5.61 КоАП РФ):
- Штраф от 3 000 до 5 000 рублей (для граждан), для должностных лиц — выше.
- За побои (ст. 6.1.1 КоАП РФ):
- Если не причинён вред здоровью — штраф до 30 000 рублей, либо административный арест до 15 суток, либо обязательные работы.
- Если причинён лёгкий вред здоровью (ст. 115 УК РФ):
- Может наступить уголовная ответственность (штраф, обязательные работы, исправительные работы и т.д.).
- Дисциплинарная ответственность:
- Вплоть до увольнения за нарушение трудовой дисциплины (по ст. 81 ТК РФ).

Рекомендации:
- Не вступайте в конфликт, действуйте только в правовом поле.
- Все ваши действия (жалобы, обращения) фиксируйте письменно, с отметкой о получении второй стороной.
- Сохраните копии всех документов, которые подаете.

Если потребуется подробная помощь по подготовке заявлений — обращайтесь к юристу очно или онлайн.

Важно: Защищайте свои права, не бойтесь обращаться в контролирующие и правоохранительные органы — ваши доказательства (видео, свидетели) существенно увеличивают ваши шансы на привлечение начальника к ответственности.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
620 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
478 вопросов за сутки
Бучко Марина Леонидовна Адвокат в Курске Чайковский Александр Васильевич Юрист в Санкт-Петербурге Алексеенко Андрей Васильевич Адвокат в Краснодаре Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Адвокаты по Уголовным делам