Арест зарплатной карты?

Добрый день! Ваш вопрос действительно часто встречается на практике и, к сожалению, вызывает много споров даже между судебными приставами. Давайте разберёмся по существу.

1. Основания для снятия ареста с зарплатного счета

Арест счета производится на основании ст. 70 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ).

Обращение взыскания на заработную плату производится на основании ст. 98-99 Закон № 229-ФЗ путём направления постановления работодателю, который удерживает определённый процент из зарплаты.

Важный момент: законодательство напрямую НЕ запрещает одновременное наложение ареста на счет и направление исполнительного листа работодателю. Однако, согласно сложившейся судебной практике и разъяснениям ФССП, двойное взыскание одной и той же суммы (с заработной платы и затем с поступающей на счет зарплаты) НЕ допускается, так как это нарушает принцип однократности исполнения.

# Позиция ФССП России:

В письме ФССП России от 26.05.2014 № 12/01-16211-ВН разъясняется, что если взыскание уже обращено на зарплату (через работодателя), то арест на зарплатный счет должен быть снят, чтобы не допустить двойного списания.

# Позиция судов:

- Постановление Пленума ВС РФ от 17.11.2015 № 50 прямо указывает, что при обращении взыскания на доходы должника, арест денежных средств, поступающих на счет в виде зарплаты, не допускается (п. 15).
- Судебная практика подтверждает, что двойное взыскание недопустимо: например, Апелляционное определение Московского городского суда от 09.10.2018 по делу № 33-41652/2018.

2. Что делать в вашей ситуации?

Если пристав отказывается снимать арест с зарплатного счета, несмотря на то, что взыскание уже идет с зарплаты через работодателя, вы вправе:

1. Подать повторное ходатайство приставу о снятии ареста с указанием, что:
- На счет поступает только зарплата (приложить выписки и справку из банка/от работодателя).
- Уже производится удержание из зарплаты работодателем (приложить справку о размерах удержаний).
- Сослаться на письмо ФССП № 12/01-16211-ВН от 26.05.2014 и п. 15 Постановления Пленума ВС РФ № 50 от 17.11.2015.

2. Подать жалобу старшему судебному приставу или в ФССП России с указанием на двойное взыскание.

3. Обжаловать действия пристава в районный суд (ст. 441 ГПК РФ), ссылаясь на нарушение принципа однократности взыскания и приведённые выше нормы.

4. В случае переплаты — требовать возврата излишне взысканных средств (ст. 112 Закон № 229-ФЗ), либо их зачёта только в счет текущего исполнительного производства, но не по другим делам без вашего согласия.

3. Практические советы:

- При каждом споре с приставом письменно фиксируйте свою позицию и получайте письменные ответы.
- При наличии нескольких производств пристав может направлять излишки на другие долги, но НЕ должен удерживать более 50% (или 70% в отдельных случаях) от зарплаты по всем производствам (ст. 99 Закон № 229-ФЗ).
- Если у вас несколько долгов, требуйте объединения исполнительных производств в одно сводное (ст. 34 Закон № 229-ФЗ), чтобы контролировать удержания.

---

РЕЗЮМЕ:
*Да, есть основания для снятия ареста с зарплатного счета, если уже идет удержание из зарплаты работодателем. Это подтверждается нормативными актами и судебной практикой. В случае отказа — обжалуйте действия пристава в порядке подчинённости или в суде.*

Если нужна помощь с подготовкой конкретных документов (жалоба, заявление), могу направить образцы.

С Новым годом! Желаю скорейшего разрешения вашей ситуации.