Пособия?

(1 ответ)

Добрый день! Подскажите, хочу мужу отправил в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, для получения пособия, и тоже время чтобы муж работал. А я в свою очередь буду в отпуске по уходу за ребенком без пособия. В стаж работы моей войдут эти 1,5 лет или нет?

Матус Владислав Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Добрый вечер!

Да, период отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет засчитывается в ваш трудовой стаж и стаж работы по специальности, даже если вы берёте его без пособия, пока муж получает пособие и работает.
​
Возможность одновременного отпуска
Оба родителя могут одновременно находиться в отпуске по уходу за одним ребёнком: один получает пособие (муж), второй — без него (вы). Работодатель обязан сохранить за вами место работы на весь период.

Виды стажа
Трудовой стаж: Полностью включается отпуск по уходу за ребёнком.
Страховой стаж: Включается до 1, 5 лет за каждого ребёнка (с 2025 года все периоды без ограничений).
Отпускной стаж: Не включается, рабочий год продлевается.

Гость
Спасибо за такой подробный и ясный ответ!
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ваша ситуация с точки зрения законодательства выглядит следующим образом:

1. Кто может оформить отпуск по уходу за ребенком:
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть предоставлен матери, отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком.

2. Кто получает пособие:
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается тому, кто фактически находится в отпуске и оформил этот отпуск по месту работы (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

3. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж:
Период отпуска по уходу за ребенком до трех лет засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии (ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), но не более 6 лет в общей сложности.

Ваша ситуация:
- Если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет официально оформит ваш муж, и ему будет выплачиваться пособие, а вы в это время не оформите отпуск по уходу за ребенком по месту своей работы (то есть будете просто находиться дома, но фактически отпуск у вас не оформлен), то этот период не войдет в ваш страховой стаж.
- Если же вы оформите отпуск по уходу за ребенком на себя (даже без выплаты пособия), то этот период войдет в ваш страховой стаж.

Обратите внимание:
Пособие выплачивается только одному из родителей (или другому родственнику), который фактически находится в отпуске. Одновременно находиться в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком оба родителя не могут (ст. 256 ТК РФ). Однако, если вы оформите отпуск без выплаты пособия (например, отпуск без сохранения заработной платы или по иным основаниям), этот период не будет считаться отпуском по уходу за ребенком и не войдет в стаж.

Вывод:
Если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оформлен только на мужа, а у вас этот отпуск не оформлен по месту работы, то период ухода за ребенком не войдет в ваш страховой стаж. Чтобы он вошел, отпуск по уходу за ребенком должен быть оформлен официально на вас.

Если у вас остались вопросы — уточните, и я помогу разобраться подробнее!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам