Ответ нейросети:
Исходя из вашего описания, вы подписали договор на оказание услуг (скорее всего, гражданско-правовой договор, а не трудовой), при этом договор был оформлен на третье лицо (самозанятого), а работу фактически должны были выполнять вы.
Ответ на ваш вопрос:
1. Могут ли быть штрафы за отказ выйти на работу и расторжение договора в первый рабочий день?
—
Гражданско-правовой договор (договор оказания услуг/подряда) не предусматривает обязанность "выходить на работу" как по трудовому договору. Вы обязаны выполнить определённый объем работ (оказать услугу), а не соблюдать режим рабочего времени.
— Если вы уведомили менеджера о расторжении договора до начала выполнения работы/оказания услуг, то, как правило, никаких штрафов не предусмотрено, если только в самом договоре не прописана ответственность за односторонний отказ от исполнения обязательств (например, неустойка, штраф, удержание аванса).
— Если договор был подписан на третье лицо (самозанятого), то именно это лицо несет ответственность по договору. К вам, как к физическому лицу, формально претензий быть не должно, если не доказано, что вы действовали по доверенности или по иной схеме.
2. Что будет, если договор расторгнут в первый день?
— Стандартно по ГК РФ (ст. 782) заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг в любое время, оплатив исполнителю фактически понесённые им расходы.
— Исполнитель (самозанятый) также вправе отказаться от исполнения договора, если оплатит заказчику убытки.
— Если выполнение работ/оказание услуг не началось, то убытков или расходов, как правило, нет.
3. Возможные риски:
- Если в договоре есть пункт о неустойке/штрафе за отказ от исполнения, заказчик может попытаться взыскать сумму, указанную в договоре, с самозанятого (того, на кого оформлен договор).
- Если аванс был получен, его могут потребовать вернуть.
- Если договор не был исполнен, и никаких расходов исполнителем (самозанятым) не понесено, то возврат аванса и отсутствие штрафов — наиболее вероятная ситуация.
4. Ваше положение:
- Формально вы не являетесь стороной договора, все обязательства лежат на том лице (самозанятом), чья подпись стоит в договоре.
- Если вы не подписывали договор лично и не брали на себя какие-либо обязательства, то к вам претензий быть не может.
---
Что делать:
1. Изучите внимательно условия договора, особенно разделы "Ответственность сторон", "Порядок расторжения", "Права и обязанности сторон".
2. Если договор предусматривает штрафы — смотрите, на кого они будут наложены (на самозанятого).
3. Если вы подписали договор как представитель самозанятого — уточните, на каком основании (доверенность, устная договорённость).
4. Если самозанятый — это только "обложка", а вы фактически работали, но документально этого не зафиксировано, формально вы не обязаны ничего оплачивать.
---
Вывод:
Штрафы возможны только если они прямо предусмотрены договором, и ответственность лежит на том, кто подписал договор как исполнитель (самозанятый). Если договор вами не исполнен, и расходы не понесены, скорее всего, рисков для вас и самозанятого нет. Но для 100% уверенности покажите текст договора юристу.
Если нужны конкретные рекомендации — приложите текст договора (без личных данных).
