Увольнение по предельному возрасту?

(1 ответ)

Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос. Муж военнослужащий, выслуга лет 29 календарных, 33 льготных, ветеран боевых действий, в СВО участие не принимал. В 2018 году заключил контракт до предельного возраста, на тот момент 50 лет. 29 ноября 2025 контракт закончился, 30 ноября исполнилось 50 лет. 2 июня написан рапорт, на увольнение, комиссию ВВК прошёл. 1 декабря в части ОШМ, новую должность согласно разряду,не предоставляют. Сначала сказали ищите себе сами. Увольнять, не увольняют. Теперь предлагают должность в Крыму, там формируется новая часть. Командир говорит, вы у нас теперь не служите.Что вообще происходит не понятно. Что делать дальше?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. После 50 лет муж служит лишь по новому контракту и только если САМ согласится. Он подал рапорт на увольнение, значит требуют уволить по п. «В» ч. 1 Ст. 51 Закона № 53-ФЗ (предельный возраст). Отказ от перевода в Крым законен. Напишите повторный рапорт-требование, жалобу в вышестоящий штаб и военную прокуратуру. Пока приказа нет, платят денежное довольствие, но держать его бесконечно нельзя.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно действовать в соответствии с законодательством и внутренними регламентами Министерства обороны. Вот несколько шагов, которые можно предпринять:

1. Проверка документов: Убедитесь, что все документы, касающиеся вашего рапорта на увольнение и прохождения ВВК, оформлены правильно и у вас есть их копии.

2. Консультация с юристом: Рекомендую обратиться к военному юристу для детального анализа вашей ситуации. Они помогут оценить правомерность действий командования и предложат стратегию дальнейших действий.

3. Письменное обращение: Направьте письменное обращение в адрес вашего командования с просьбой разъяснить ваш статус и предоставить официальное решение по вашему увольнению. Это поможет зафиксировать ваши действия и ответ командования.

4. Обращение в вышестоящие органы: Если командование не предоставляет ясных ответов, вы можете обратиться в вышестоящие инстанции, такие как Управление кадров МО РФ или Главное управление кадров.

5. Соблюдение сроков: Убедитесь, что соблюдены все законные сроки подачи рапортов и обращений. Это важно для возможного обжалования действий или бездействия командования.

6. Предложение должности: Если вам предлагают новую должность в Крыму, оцените это предложение с учетом ваших личных обстоятельств. Вы имеете право отказаться от перевода, если он не соответствует вашим планам, но это может повлиять на процесс увольнения.

7. Обжалование действий: Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обжаловать действия командования в военной прокуратуре или суде.

Важно действовать в рамках закона и фиксировать все ваши шаги письменно, чтобы иметь доказательства в случае необходимости защиты ваших прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
203 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам