Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ситуация, которую вы описали, довольно сложная с точки зрения законодательства, но давайте попробуем разобраться.
1.
Декретный отпуск и работа: В соответствии с российским законодательством, лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребёнком, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и при этом сохранять право на получение пособия по уходу за ребёнком.
2.
Больничный лист: В общем случае, больничный лист по уходу за больным ребёнком может быть оформлен на любого из родителей, вне зависимости от того, кто из них находится в отпуске по уходу за ребёнком. Однако, важно учитывать, что больничный лист выдается на ребенка, который болеет.
3.
Ваш случай: Если ваш муж находится в отпуске по уходу за младшим ребенком и при этом работает, то он может оформить больничный лист по уходу за старшим ребёнком (4 года), который заболел. На младшего ребёнка, за которым он уже оформлен в отпуске по уходу, оформить больничный вряд ли получится, так как это может вызвать вопросы у работодателя и Фонда социального страхования, так как пособие по уходу за ребёнком и больничный по уходу за тем же ребёнком одновременно получать нельзя.
4.
Жена: В случае болезни жены, если она не может ухаживать за детьми, это может быть дополнительным аргументом в пользу того, чтобы муж оформил больничный по уходу за старшим ребёнком.
Рекомендую обсудить эту ситуацию с работодателем и, возможно, с юристом, чтобы избежать недоразумений и правильно оформить необходимые документы.