Военная командировка съем жилья?

Здравствуйте. Как правило, если часть не предоставляет служебного жилья, сотрудникам Росгвардии положена компенсация найма/поднаёма независимо от прописки в Подмосковье. Правила и критерии (очередность, наличие семьи, пакет документов, приказ/согласование с командованием) зависят от подразделения и локальных нормативов. Что сделать: обратиться в кадровую службу/финотдел части, уточнить порядок, собрать договор аренды, заявление и нужныe документы. Для точности проконсультируйтесь с юристом части.

Не нарушаются. Срок командировки - не превышающий 30 суток. Может быть продлён ещё до 30 суток, и так до бесконечности...

Откуда 3 месяца? Что вообще понимаете в данном случае под командировкой?

смотря какой ВУС.

ВУС командование может изменить по своему усмотрению это не звание, вместе с тем есть методы противодействия этому, я сам бывший военный отслужил 10 лет, пишите в Ватсап уверен, что выход в решении Вашей проблемы мне известен.

Нахождение в зоне боевых действий или нет не всегда имеет значение. Военнослужащие средства ПВО, которые отбывают атаки дронов на территории РФ принимают непосредственное участие в боевых действиях, для них фронт другой.

Получение статуса ветерана зависит от законодательства вашей страны. Обычно статус ветерана присваивается тем, кто прошел службу в армии и участвовал в боевых действиях. Наличие медали за боевые действия может свидетельствовать о том, что вы служили в условиях, приближенных к боевым, но не обязательно означает участие в непосредственных боях.

В большинстве случаев, чтобы получить статус ветерана, необходимо выполнить определенные критерии, такие как:

Служба в армии: Вы должны быть официально зачислены и отслужить установленный срок.

Участие в боевых действиях: Даже если вы не были в горячих точках, важно, в каких условиях вы служили. Некоторые страны учитывают условия службы.

Наличие наград: Медаль за боевые действия может помочь, но обычно не является единственным фактором.

Рекомендуется обратиться в местные органы социального обеспечения или в ветеранские организации, которые смогут детально пояснить требования и помочь с процедурой получения статуса ветерана.

Здравствуйте, так как он военнослужащий по контракту, то он выполняет приказ в соответствии с уставом и иными регламентирующими документами, в том числе закон "о воинской службе", соответственно, если нет оснований для расторжения контракта, он выполняет свои должностные обязанности.

В данной ситуации действия финансовой части неправомерны, и у вас есть основания для обращения в прокуратуру. Вот почему:
Проживание в арендованном жилье у самозанятого является допустимым;
При наличии полного комплекта документов компенсация должна быть произведена;
Необходимые документы для компенсации:
* Договор аренды/найма жилья;
* Акт о проживании;
* Чек самозанятого с указанием услуги;
* Документ, подтверждающий статус самозанятого.
Ваши действия:
1. Подготовьте письменную претензию в финчасть с требованием обосновать отказ в письменной форме.
2. Сохраните все ранее принятые документы по аналогичным командировкам как доказательство противоречивой позиции.
Основания для обращения в прокуратуру:
* Нарушение права на компенсацию;
* Необоснованный отказ в компенсации;
* Требование вернуть законно потраченные средства.
Рекомендации:
* Соберите все подтверждающие документы;
* Составьте письменное обращение в прокуратуру;
* Приложите копии ранее принятых документов по аналогичным случаям.
* Сохраните все переписки с финчастью.
Важно: если прокуратура установит нарушение, она обяжет финчасть произвести компенсацию и может привлечь виновных лиц к ответственности.
До обращения в прокуратуру рекомендуется:
* Получить официальный письменный отказ финчасти;
* Попросить письменно объяснить причины изменения политики по компенсации;
* Зафиксировать все устные разговоры в письменной форме.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Вы, как военнослужащий, воспитывающий сына в возрасте 15 лет без матери, имеете право отказаться от направления в служебную командировку, если она длится 30 дней.

Правовое основание: согласно части 3 статьи 259 Трудового кодекса РФ, гарантии отказа от командировки предоставляются матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также родителям, имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель проходит военную службу по контракту или мобилизован. При этом, если ребенок старше 14 лет, но не достиг 18 лет, и Вы воспитываете его без матери, то в ряде случаев возможно применение аналогичных гарантий, особенно если Вы являетесь военнослужащим по контракту и фактически один воспитываете ребенка.

Кроме того, если Вы осуществляете уход за больным членом семьи или ребенком, нуждающимся в постоянном уходе, и имеете соответствующее медицинское заключение, то также можете отказаться от командировки.

Однако, в случае если ребенок достиг 15 лет и не подпадает под указанные выше категории, право на отказ от командировки может не распространяться, если иное не предусмотрено внутренними нормативными актами или условиями контракта.

Рекомендуется обратиться к командованию и кадровой службе для разъяснения Вашей конкретной ситуации и оформления соответствующих документов.

Но суть в том, что вы военный и действия ТК на вас не распространяется, нужно написать мотивированный рапорт, в случае отказа, обжаловать.

Такой отказ возможен, но при наличии в распоряжении командования ранее поданной информации о том, что военнослужащий является единственным родителем несовершеннолетнего ребёнка, других близких родственников не имеется.

Здравствуйте, обратитесь в военкомат.

Здравствуйте!Да, вы можете получить статус участника боевых действий. Медицинские работники, участвовавшие в оказании помощи в зоне СВО, имеют право на льготы (ст. 16 ФЗ №5-ФЗ). Обратитесь в военкомат с подтверждающими документами.

Если нужна помощь в оформлении статуса или консультировании по вопросам льгот, обращайтесь за юридической консультацией.

Здравствуйте! Да, согласно российскому законодательству, срочники, участвовавшие в боевых действиях, в том числе в Крыму, могут получить статус участника боевых действий при наличии документов, подтверждающих их участие, например, приказов о командировке или награждений. Закон, позволяющий это сделать, вышел до августа 2025 года, но вы правы в том, что такое право теперь распространяется и на срочную службу.

Здравствуйте. Кратко: задержание в части и продление командировок происходят по приказам командования в пределах военной службы и мобилизации (ФЗ о воинской обязанности, приказы МО) — в условиях боевых действий отпуска могут отменяться и сроки службы продлеваться. Действуйте: требуйте письменный приказ/объяснение, подавайте письменные обращения командиру части; при нарушениях — жалоба в военную прокуратуру, приёмную Уполномоченного по правам человека или к военному адвокату. Фиксируйте все обращения и ответы.

Согласно ч. 1 ст. 379 ТК РФ, в целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. В рассматриваемой ситуации угроза является вероятной, поэтому работник вправе отказаться от служебной поездки. При этом если работник отправился в такую командировку, он не вправе требовать дополнительной компенсации, кроме компенсации понесённых расходов, за поездку в командировку.