Как получить оплату услуг самозанятому от заказчика?

Здравствуйте. Хочу понять, когда ждать оплату о проделанной работе в этом месяце? Если в договоре написано: Заказчик производит оплату услуг Исполнителя не позднее 31 числа месяца, следующего за отчетным.

Милованова Виктория Андреевна

Здравствуйте. При такой формулировке оплата производится обычно в течение следующего месяца после выполнения работ.

Если вы выполняли работы в июле, заплатят вам в течении августа.

Подаю ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании наличия трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя

В качестве доказательства прикладываю переписки с представителями работодателя: Быковым Тимофеем Николаевичем – директором ООО «Эридан», Леоновой Викторией Константиновной – менеджером ООО «Эридан»

Как их грамотно оформить? Около 70 скришотов.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Возможность использовать подобные доказательства из интернета появилась давно, но официально она была закреплена с принятием Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 апреля 2019 г. № 10, допустившего подкрепление доводов сторон скриншотами.

Марданян Армен Давидович

лучше сделать нотариально

Здравствуйте! Я самозанятый(удаленка) . С ИП было подписано Соглашение о расторжении договора
оказания услуг. Акт выполненных работ также подписан с двух сторон. Согласно договора , д/в должно быть выплачено через пять рабочих дней после подписания Акта. Прошло гораздо больше времени с момента подписания Акта, а ИП молчит. Мне в суд обращаться по месту моего жительства или по месту регистрации ИП? Спасибо.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

В общем порядке вы обращаетесь в суд по месту регистрации ответчика - ип.

Договором может быть установлена иная подсудность.

Изотов Юрий Викторович

Добрый день. Если в договоре на оказание услуг не указана договорная подсудность, то по месту регистрации ИП.

Добрый день. Прав ли исполнитель в данной ситуации? В спецификации прописано, что договор заключается в период с 18.11 по 18.02 для оказания указанных выше услуг, но заказчик настаивает (согласно их Возражению на акт выполненных работ), что работа за период (с 18.11 по 28.12) не выполнена в полном объеме, т.к. в спецификации прописано больше пунктов, но там же не указано, что всё это должно быть сделано за месяц, а за 3 месяца. Подскажите, пожалуйста, кто прав?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если на акт выполненных работ заказчик направил мотивированный отказ необходимо изучать всё фактические обстоятельства, направлять заказчику обоснованные возражения относительно отказа в приёмки выполненных работ. Нужно изучать всю документацию.

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте.

Нужно ознакомиться с договором ст.420 ГК РФ.

ИП. Выполнил работы. Работодатель не заплатил. Есть скан договора, акт выполненных работ. Прошло 7 месяцев. Что делать?

Детинкин Евгений Валериевич

Здравствуйте! Рекомендую обратиться с досудебной претензией с просьбой выполнить условия договора. В случае отказа в удовлетворении претензии, обращайтесь с исковыми требованиями в суд. Специализируюсь на таких судебных спорах, в случае необходимости обращайтесь за юридической помощью и консультацией. Консультация бесплатная.

Стюф Вероника Григорьевна

Немного не понятно вы работали по трудовому договору или подряда?

Здравствуйте ! Не могу получить зарплату по договору ГПХ при увольнении, заставляют подписать документы,хотя когда работал, зарплату получал, а потом уже подписывал, на данный момент говорится о документах договор , и акт выполненных работ, я им не верю, есть версия что они меня обманут, а я останусь без денег! Как можно решить этот вопрос, чтобы выбить с них эти деньги?

Такасаев Револий Андреевич

Если вы считаете, что получали ЗП, можете установить факт трудовых отношений с работодателем через суд, чтобы легче было "выбить" деньги

Носиков Андрей Александрович

Не подписывайте акт, если не согласны. Потребуйте оплату письменно и расчет по договору: ст. 309, 310 ГК РФ. Если работа фактически выполнена — взыскиваем долг и проценты по ст. 395 ГК РФ. Напишите мне — подготовлю претензию и иск под Ваши документы.

Как подтвердить педагогический стаж?
Добрый день! Собираю документы для ВАК на присвоение ученого звания.
Руковожу научным центром в ВУЗе. Основная должность - научная. В этом же ВУЗе имею педагогическую нагрузку много лет, но ее раньше не фиксировали в моей трудовой книжке, как выяснилось. Отдел кадров может подтвердить только несколько последних лет пед. стажа, когда я с почасовой работы перешла на 0,5 ставки доцента (внутренний совместитель).
Подскажите, пожалуйста, входит ли в педагогический стаж работа с почасовой нагрузкой (180 часов за учебный год), если она оформлялась по договору гражданско-правового характера (ГПХ)? Каждый месяц я подписывала Акт выполненных работ (за чтение лекций, индивидуальные занятия со студентами).
И каким документом для ВАК можно подтвердить этот пед. стаж, если у меня не сохранился экземпляр Договора за один конкретный учебный год? Бухгалтерия сдала экземпляр Договора в архив, где его не могут отыскать. В компьютерной базе видно ежемесячное начисление мне выплат за тот период, но, как сказали, у них не хранятся так долго данные, на каком основании были эти доп. выплаты...
Потерян ли мною пед. стаж за весь тот период?

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. Вам нужно обратиться в суд с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение, а именно: признать годы работы по ГПЗ педагогическим стажем. Выпавший год можно подтвердить свидетельскими показаниями

Здравствуйте, вопрос такой, если я уже работаю в ООО "Суперкомпани" по трудовому договору, и хочу предоставлять этой компании доп услуги в режиме самозаятого, это возможно? Со стороны законодательства. И как я могу сформировать счёт на оплату перед выполнением работ, т.е. мне присылают сумму согласно смете, я выполняю работу.

Агалаков Андрей Сергеевич

Здравствуйте, если вы работаете в компании, то вы не можете им же предоставлять услуги самозанятого

Ким Галина Владимировна

К чему такие сложности с самозанятым. не проще ли заключить договор ГПХ на оказание услуг, которые не входят в трудовые обязанности, как гражданин, оплатить с него налог.

Добрый день.
18 июля 2022 года заключила Договор оказания услуг до 30.09.2022. Договор подписан Заказчиком, есть скан на эл.почте.
Заказчик ИП платил помесячно мне (Самозанятому), не по реквизитам (прямо на карту, но другого банка) и неполную сумму.
В середине сентября меня уведомили о досрочном расторжении в связи с финансовыми трудностями компании Заказчика, я сделала перерасчет оплаты согласно отработанным дням и мы договорились о новой сумме, но остаток оплаты не могу получить до сих пор.
Заказчик выходит на связь 1-2 раза в месяц и обещает произвести оплату, но до сих пор остаток мною не получен. (Есть переписка в полном объеме)
Как мне поступить? Устала ожидать оплаты и напоминать о себе каждую неделю.

Вагнер Эдуард Анатольевича

Добрый день, необходимо составить и направить досудебную претензию в адрес заказчика с расчётом задолженности, если не отреагирует через месяц выходить на него в суд.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте взыскать в судебном порядке

Я 2 года работаю на компанию в качестве самозанятого. Подписывала договор, в котором сказано, что нужно предупреждать об уходе за 14 дней. Но так вышло, что быстро нашла новую работу, и меня берут уже сразу, либо потеряю хорошее место. Могу ли я уволиться одним днем?

Сартаков Евгений Андреевич

Если у вас статус самозанятого, присвоенный вам ФНС на основании Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход», то Вы можете оказывать услуги и выполнять работы по гражданско-правовому договору. В таком случае вы не вступает в трудовые отношения с работодателем и не заключаете трудовой договор.
Соответственно на Вас не распространяются и правила расторжения трудового договора по Вашей инициативе с так называемой "отработкой" 2 недель. Поскольку ваши отношения регулируются гражданским законодательством, а не трудовым.
Но если, имея статус самозанятого, Вы заключили трудовой договор, что не запрещено, то на Вас распространяются и положения трудового законодательства с обязанностью работника уведомить работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника за 2 недели.

Рябов Сергей Иванович

Являясь самозанятым Вы не можете работать в компании! Вы можете работать на компанию по оказанию услуг или выполнению иных функций как самостоятельное лицо, вследствие чего никакие отпуска, зарплаты и прочее, предусмотренное трудовым законодательством на Вас не распространяются!

Можно ли уйти без отработки, если у меня заключен Договор возмездного оказания услуг с ИП? В договоре прописано, что я должна уведомить о своем уходе за месяц, иначе должна буду оплатить компенсации, которые рассчитывает сам ИП-шник. Может ли вообще ИП подать на меня в суд, если уйду одним днем?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Условия договора недействительны в части выплаты компенсаций. Порядок расторжения указан в договоре и подлежит исполнению.

Потапов Никита Андреевич

Здравствуйте!

Договором ГПХ действительно может быть ограничено право исполнителя-самозанятого на расторжение договора, а наниматель, если Вы расторгнете договор раньше оговоренного в нем срока, имеет право требовать с Вас компенсацию убытков и/или штрафных санкций, которые предусмотрены договором за его досрочное расторжение.

Работаю как самозанятый по сборке интернет заказов. Нашел официальное место работы с оформлением. Но старый работадатель требует отработки в количестве двух недель. Работаю там через другую фирму и приложения "Наймикс" с подключением к "госуслугам" и "мойналог". Угрожают штрафами за весь оставшийся месяц не отработанных смен. Что делать?

Чеботарев Василий Сергеевич

Если вы откажитесь от договора по обстоятельствам за которые Заказчик не отвечает, то должны возместить убытки. Вероятно, что 2 недели и есть возмещение убытков. Но необходимо все правильно оформить. Много нюансов.

Усов Игорь Александрович

Отработка предусмотрена Трудовым законодательством, а если Вы работаете как самозанятый, значит Вы самостоятельный и независимый от контрагентов субъект, и ваши отношения с партнерами/контрагентами регулируются условиями заключенных между вами гражданско-правовых договоров. Для начала ознакомьтесь с этими условиями, даже если они там имеются - это может рассматриваться нарушение, т.к. иногда фактически трудовые отношения "прикрываются" гражданско-правовыми, что делается в целях экономии на налогах.

С работодателем заключен договор ГПХ, я оформлена как самозанятая. Могу ли при увольнении не отрабатывать 2 месяца, как прописано в договоре? Там не указаны какие-либо штрафы и неустойки по неотработке этих 2 месяцев. Более того, законно ли это устанавливать подобный срок?

Мингазов Юрий Саитгареевич

При ГПХ, вообще нет никакой отработки предусмотренная ТК РФ.

А вот что в договоре указано, это надо смотреть. Сомневаюсь, что в ГПХ есть законное подобное требование.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! При взаимодействии с работодателем в рамках договора с самозанятым, трудовое право, как правило не подлежит применению. В связи с этим необходимо обсудить договор и иные обстоятельства.

Здравствуйте. Я работаю на компанию удаленно уже почти 3 года.
Оформлена как самозанятый, но по факту это как работа с ежемесячным окладом.
Обязан ли работодатель делать повышение зарплаты? как часто?
Если по самозанятому он не обязан, то как происходит при обычном трудовом договоре, чтобы я эту информацию использовала при запросе повышении зарлаты?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Индексация при работе по договору ГПХ не предусматрена. Либо в судебном порядке устанавливайте факт трудовых отношений или же договариваться с работодателем об изменении размера вознаграждения по договору путём составления доп соглашения.

Изотов Юрий Викторович

Добрый день. По согласованию, если договором не предусмотрен иной порядок, т.к. гражданско-правовые отношения между заказчиком (организацией) и исполнителем (самозанятым) регулируются нормами гражданского права. При трудовых отношениях индексация проводится по ст. 134 ТК РФ. Вправе обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми, предварительно собрав нужные доказательства. Звоните, обсудим.

Не хотят выплатить мою заработную плату, как самозанятому, ищут причины чтобы не платить, под предлогом что я не выполнил обязательства. Хотя я, все выполнил

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

С самозанятыми заключается договор оказания услуг, выполнения работе, по которому выплачивается вознаграждение, не зарплата. Если намеренно не подписывают акты выполненных работ, при фактическом их выполнении вы вправе направить досудебную претензию в адрес заказчика с требованием о выплате вознаграждения. Если требования не будут удовлетворены, направляется исковое заявление в суд. Трудовая не рассматривает такие жалобы. При наличие признаков правоотношений трудовыми такие обстоятельства устанавливаются в судебном порядке.