- 19.11.2025 17:31
Здравствуйте! Сложилась такая ситуация. Я-мать одиночка,работаю официально. Получала год единое пособие на ребенка в размере 50%. В жтом году пришло время подавать заново на пособие и приходит отказ,так как превышает доход мой на 200 руб. Алименты я не получаю,регистрация временная,недвижимости никакой нет. Есть возможность уволиться с работы и работать там неофициально,с надеждой на то,что одобрят единое пособие,так как одинокая,я имею право нулевого дохода. Другого выхода не вижу,чтобы прожить с ребёнком. Подскажите, пожалуйста,когда я уволюсь,мне сразу можно попробовать подать на пособия? Или какое-то время подождать? И вообще возможно так всё сделать,как я думаю? Заранее очень благодарна!!!
Здравствуйте! Теоретически да, можно уволиться, но важно понимать, как оценивается доход.
Учитываются доходы за 12 месяцев, предшествующих месяцу перед подачей заявления.
Отсутствие дохода может быть по уважительным причинам (например, уход за ребенком до 3 лет, уход за инвалидом, обучение, безработица с регистрацией в центре занятости).
Риски и дальнейшие действия:
1. Если подадите заявление сразу после увольнения, в расчетный период попадет ваша зарплата за предыдущие 12 месяцев. Нужно подождать, чтобы в расчетный период вошли месяцы без дохода.
2. Обязательно зарегистрируйтесь как безработная, чтобы отсутствие дохода считалось уважительной причиной.
3. Чтобы доход за предыдущие 12 месяцев не учитывался, нужно ждать около года после увольнения.
4. Неофициальная работа не будет учитываться как доход, но если об этом узнают, могут отказать в пособии.
Здравствуйте! По закону, после увольнения и отсутствия официального заработка вы можете сразу обратиться за назначением единого пособия. Однако рекомендуется сначала подтвердить статус безработного, зарегистрировавшись в службе занятости населения. Обычно решение принимается в течение месяца после подачи документов. Важно учитывать возможные проверки вашего фактического материального положения. Если будут выявлены скрытые доходы, выплаты могут отменить. Перед принятием решения лучше проконсультироваться с юристом или специалистом соцзащиты.







