Правомерность требований администратора?

На данный момент у меня нет доступа к данным или приказам, изданным после октября 2023 года, включая упомянутый приказ № 269 от 4 апреля 2025 года. Однако я могу дать общие рекомендации на основе существующего законодательства и практики.

Вопрос о правомерности требований директора школы следует рассматривать в контексте трудового законодательства и конкретных условий вашего трудового договора. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рабочее время педагогических работников определяется их трудовым договором, условиями коллективного договора или локальными нормативными актами, принятыми в образовательной организации. Обычно рабочее время учителя включает как часы непосредственного преподавания, так и время, необходимое для выполнения других обязанностей, таких как подготовка к урокам, проверка работ и участие в школьных мероприятиях.

Если в вашем трудовом договоре или в локальных актах школы не прописано требование о пребывании на территории школы в течение всего учебного дня, то введение такого правила может быть оспорено. Вам стоит ознакомиться с вашим трудовым договором, локальными актами школы, а также запросить у администрации школы разъяснения по поводу изменений в режиме работы.

Если вас не устраивает требование, вы можете:

1. Попросить администрацию школы представить письменное разъяснение, ссылаясь на конкретные нормативные акты или положения трудового договора.
2. Обратиться за консультацией в профсоюзную организацию (если таковая имеется в вашей школе) для защиты своих трудовых прав.
3. В случае необходимости, обратиться в инспекцию труда для получения официального разъяснения по вашему вопросу.

Учтите, что окончательное заключение по вашему вопросу может дать только специалист, который ознакомится с конкретными документами и условиями вашего трудоустройства.