Как вернуть деньги за неоплаченную работодателем медицинскую комиссию.?

Здравствуйте, Сергей. Если вы проходили медкомиссию по направлению работодателя (или потому что это требование закона для вашей должности), и работодатель не оплатил ее, вы имеете право на возмещение понесенных расходов. Как вернуть деньги: 1. Сохраните все документы: • Направление на медкомиссию: Если вам выдавали официальное направление от работодателя. • Квитанции об оплате: Все чеки, договоры с медицинским учреждением, где указана стоимость услуг. • Результаты медкомиссии (справка): Это подтвердит, что вы прошли осмотр. • Приказ о направлении на медосмотр (если был): Или иной документ, где зафиксирована обязанность работодателя направить вас на медкомиссию. 2. Напишите письменное заявление работодателю: • Составьте заявление в двух экземплярах. • В заявлении укажите, что вы проходили обязательную медицинскую комиссию по направлению работодателя (или в связи с требованиями законодательства для вашей должности), понесли расходы в размере ХХХ рублей, что подтверждается прилагаемыми документами (квитанциями). • Попросите работодателя возместить понесенные вами расходы. • Один экземпляр заявления вручите лично уполномоченному представителю работодателя (например, в отделе кадров или канцелярии), попросив поставить отметку о принятии на вашем экземпляре. Если вручить лично невозможно, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. 3. Если работодатель отказывается или игнорирует заявление: • Обратитесь в Государственную инспекцию труда: Подайте жалобу на действия работодателя. Приложите копии всех собранных документов (направление, квитанции, заявление работодателю и ответ на него, если есть). Инспекция труда проведет проверку и выдаст работодателю предписание об устранении нарушения. • Обратитесь в суд: Если инспекция труда не помогла или вы хотите действовать напрямую, можно подать исковое заявление в суд о взыскании понесенных расходов. К иску приложите все собранные документы, подтверждающие вашу правоту. Важно: • Уточните, кем именно выдано направление: Если это было личное желание работника, а не требование закона или работодателя, то и расходы возмещаться не будут. Но в большинстве случаев, когда речь идет о периодических медосмотрах или медосмотрах при приеме на работу, работодатель обязан их оплачивать.

Здравствуйте.

Работодатель обязан компенсировать расходы работника на обязательную предварительную или периодическую медицинскую комиссию (статья 213 Трудового кодекса РФ).

1. Составьте письменное заявление руководителю организации с указанием реквизитов медицинского учреждения и размера потраченных средств.
2. Приложите копии квитанций и чеков, подтверждающих оплату комиссии.
3. Передайте заявление работодателю и получите отметку о принятии документа.