Увольнение приказом 373 У?

Приказ номер 373, вероятно, относится к внутренним документам конкретной организации или ведомства, так как в российском законодательстве нет общепризнанного приказа с таким номером, который был бы широко известен или применялся на федеральном уровне. Чтобы дать более точный ответ, требуется больше информации о контексте: в каком ведомстве или компании был издан этот приказ, и что именно в нем содержится.

Если речь идет о вашей ситуации, советую вам:

1. Обратиться в отдел кадров или юридический отдел вашей организации для получения копии приказа и разъяснений по поводу вашего увольнения.
2. Ознакомиться с текстом приказа, чтобы понять, за что именно вы были уволены.
3. Если вы считаете, что ваше увольнение было неправомерным, можно обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для оценки ситуации и возможных действий.

Также стоит помнить, что в соответствии с трудовым законодательством России, у сотрудника есть право оспаривать увольнение в суде, если он считает его незаконным.