Ежегодный оплачиваемый отпуск?

Здравствуйте. В России, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и хотите временно его прервать, чтобы воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, вам не обязательно выходить на работу хотя бы на один день.

Для того чтобы воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, вам необходимо подать соответствующее заявление вашему работодателю. В заявлении укажите, что вы хотите прервать отпуск по уходу за ребенком и воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском с оплатой проезда, если это предусмотрено вашим трудовым договором или коллективным договором.

Ваш работодатель обязан предоставить вам ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, находитесь ли вы в отпуске по уходу за ребенком, поскольку это ваше законное право. Оплата проезда также производится в соответствии с условиями, предусмотренными вашим трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя.

После завершения ежегодного оплачиваемого отпуска вы сможете продолжить отпуск по уходу за ребенком. Рекомендуется заранее обсудить все детали с отделом кадров вашей организации, чтобы избежать недоразумений.