Премия входит в МРОТ?

Из части первой ст. 129 ТК РФ следует, что в заработную плату включаются как вознаграждение за труд... а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Т.е. премия входит в ЗП. При этом, из положений части третьей ст. 133 ТК РФ и части первой ст. 129 ТК РФ следует, что государство гарантирует, что не менее МРОТ должна быть сумма всех полученных работником в соответствующем месяце выплат, входящих в систему оплаты труда. Так что к сожалению ежемесячная премия входит в ЗП и соответственно в МРОТ.