Премия входит в МРОТ?

(1 ответ)

Гость

Вопрос № 00011296
06.03.2023 17:56

Прочие

Премия и зарплата это одно и тоже?

Болотов Евгений Геннадьевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 29 лет

06.03.2023 18:44

Телефон

Из части первой ст. 129 ТК РФ следует, что в заработную плату включаются как вознаграждение за труд... а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Т.е. премия входит в ЗП. При этом, из положений части третьей ст. 133 ТК РФ и части первой ст. 129 ТК РФ следует, что государство гарантирует, что не менее МРОТ должна быть сумма всех полученных работником в соответствующем месяце выплат, входящих в систему оплаты труда. Так что к сожалению ежемесячная премия входит в ЗП и соответственно в МРОТ.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Нет, премия и зарплата являются двумя разными видами дохода. Зарплата - это регулярный доход, который выплачивается периодически, например, ежемесячно или ежеквартально. В отличие от этого, премия является временным доходом, который присуждается в виде награды за выполнение какой-либо работы, приобретения достижения или выполнения какой-либо услуги. Законодательство России разнит премии и зарплаты по различным требованиям налогообложения.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

510 юристов отвечают

22 минуты среднее время ответа

131 вопрос за сутки