- 29.10.2025 08:14
Здравствуйте,муж устроен не официально на работу.Сломал случайно блендер для приготовления напитков и директор требует купить новый за 35000.Законно ли это ?Даже трудового договора у них не заключено
Добрый день. Обязать работника возместить причиненный ущерб работодателю даже при заключенном трудовом договоре проблематично, как минимум устанавливается размер ущерба путем проведения экспертизы. Возможно технику вообще можно отремонтировать, а не покупать. А у Вашего супруга трудовой договор не заключен, материальной ответственности у него нет, о каком возмещении ущерба может идти речь! Если работодатель требует возместить ущерб, то в ответ можете сказать, что запишите его на диктофон и напишите заявление в полицию о вымогательстве. Понятно, что Вы этого делать не будете, но в ответ такому работодателю ответить надо...
Валерия, здравствуйте.
Не законно. Не оформлены трудовые отношения, работодатель сам нарушает закон. Можете обратиться в Трудовую инспекцию по данному вопросу.
За уклонение от оформления трудового договора или за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, индивидуальному предпринимателю грозит штраф от 10 000 до 20 000 рублей, юридическому лицу — от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Добрый вечер, Требование о возмещении ущерба причиненного чужому имуществу вполне законное, и не имеет значения факт отношений между вашим супругом и работодателем.
