Нужно разъяснение?

(1 ответ)

При проверке госслужащего был найден Договор гражданско-правового характера (ГПХ) с физическим лицом, о котором не было сообщено госслужащим, связи с функционалом сотрудника на месте работы не выявлено. Счет и поступления (вознаграждения) по ГПХ указаны в полном объеме. Какие действия по антикоррупции могут быть применены к сотруднику?

Колоколов Евгений Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
28.10.2025 17:20
Телефон

Здравствуйте. Госслужащий обязан в 10-дневный срок письменно сообщить представителю нанимателя о любой оплачиваемой деятельности (ч. 2 ст. 14, ст. 17.1 ФЗ-79). Несообщение – дисциплинарный проступок. Возможные меры: замечание, выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии либо увольнение «в связи с утратой доверия» (п. 7 ст. 59.2 ФЗ-79). Если работа создала конфликт интересов – также увольнение (п. 4). Заказчик-физлицо рискует штрафом по ст. 19.29 КоАП (незаконное привлечение госслужащего).

✏️ Задавайте вопросы, готов помочь! Обращайтесь в Telegram или MAX— все контакты в профиле юриста. Колоколов Е.К., опытный юрист
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В ситуации, когда у государственного служащего обнаружен незадекларированный договор гражданско-правового характера (ГПХ) с физическим лицом, могут быть применены следующие антикоррупционные меры и действия:

1. Проверка на конфликт интересов: Необходимо установить, существует ли потенциальный или реальный конфликт интересов в связи с заключением этого договора. Это может быть связано с тем, что служащий использует свое служебное положение для извлечения личной выгоды.

2. Дисциплинарные меры: Если будет установлено нарушение законодательства о противодействии коррупции (например, неисполнение обязанности по декларированию доходов или имущества), к сотруднику могут быть применены дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения с государственной службы.

3. Антикоррупционная проверка: Организация может инициировать более глубокую проверку деятельности данного сотрудника, чтобы выяснить, не имелись ли иные нарушения антикоррупционного законодательства.

4. Сообщение в правоохранительные органы: Если есть основания полагать, что в действиях госслужащего имеются признаки коррупционного правонарушения, информация может быть передана в правоохранительные органы для проведения расследования.

5. Обязательство по предоставлению объяснений: Сотрудник обязан предоставить объяснения по поводу обнаруженного договора и причин его незадекларирования.

6. Внесение изменений в антикоррупционную политику: В зависимости от результатов проверки, организация может пересмотреть и усилить внутренние процедуры по предотвращению и выявлению коррупционных действий.

Важно отметить, что конкретные меры могут различаться в зависимости от результатов проверки и внутренней политики организации, а также от степени тяжести выявленных нарушений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
659 юристов отвечают
48 минут среднее время ответа
458 вопросов за сутки
Пашкова Юлия Олеговна Юрист в Пскове Салозуб Дмитрий Анатольевич Адвокат в Таганроге Даньков Андрей Павлович Юрист в Томске Каргапольцев Евгений Викторович Юрист в Кургане Ибрагимова Альбина Расфаровна Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам