После соч будет ли отпуск?

(2 ответа)

Был в соч. вернулся в зону сво. будет ли отпуск через пол года? или практика показывает иное?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Закон предусматривает ежегодный отпуск участникам специальной военной операции продолжительностью 35 дней дополнительно к основному отпуску. Практика показывает, что такие отпуска предоставляются регулярно. Через полгода после возвращения из зоны СВО вы имеете право на очередной отпуск. Следуйте установленным правилам подачи заявления на отпуск и будьте готовы представить подтверждающие документы.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Демура Николай Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 24 года

Здравствуйте Алина! Люди по году отслужили. А вот отпуск через третью жалобу жены получил. Это ещё по ранению.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Если сотрудник уехал в зону специальной военной операции (СВО) и вернулся, вопрос предоставления отпуска может быть более сложным и зависеть от ряда факторов.

Во-первых, необходимо учитывать условия трудового договора и внутренние нормативные акты вашего работодателя. Если поездка в зону СВО была согласована с работодателем и не нарушает условий трудового договора, то, вероятно, право на отпуск сохраняется.

Во-вторых, важно рассмотреть, как была оформлена поездка в зону СВО. Если это было командировкой или иным образом официально оформлено, то, скорее всего, это не повлияет на право на отпуск.

В любом случае, для получения точной информации и рекомендаций лучше обратиться к вашему работодателю или в отдел кадров. Они смогут дать более конкретные разъяснения, основанные на вашей индивидуальной ситуации и документации. Также рекомендуется проконсультироваться с юристом, который специализируется на трудовом праве, для получения более детальной информации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
212 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам