…?

(1 ответ)

Добрый день! Интересует следующий вопрос: я нахожусь на 24 недели беременности, работаю официально в школе. Скоро у меня учебный отпуск (с 10 ноября по 4 декабря), больничный по беременности и родам у меня начинается с 24 ноября. На дням спросила в школе как мне оплатится учебный отпуск, ведь с больничным по Бир у меня идет накладка в 1,5 недели. Мне сказали, что учебный отпуск заплатят только за 2 недели, то есть с 10 по 23 ноября, а остальное это будет платить уже социальный фонд, но уже за больничный по Бир
Скажите пожалуйста насколько это законно?? Справка вызов имеется с определением временем учебы, ведь учебный отпуск всегда должен оплачиваться организацией полностью
Как поступить?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Школа не нарушает закон, так как больничный по БиР имеет приоритет.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! В вашей ситуации имеет место пересечение учебного отпуска и отпуска по беременности и родам, и важно разобраться в порядке их предоставления и оплаты.

1. Учебный отпуск: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 173), работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск на основании справки-вызова, выданной образовательным учреждением. Оплата производится из средств работодателя.

2. Отпуск по беременности и родам (БиР): Согласно статье 255 Трудового кодекса, отпуск по беременности и родам предоставляется на основании медицинского листка нетрудоспособности и оплачивается из средств Фонда социального страхования (ФСС).

В случае пересечения двух видов отпусков, как в вашей ситуации:

- Работодатель действительно обязан оплатить учебный отпуск только до момента начала отпуска по беременности и родам.
- С момента начала отпуска по БиР, то есть с 24 ноября, вы переходите на другой вид отпуска, который оплачивается уже ФСС, а не работодателем.

Таким образом, действия вашего работодателя соответствуют законодательству. Учебный отпуск будет оплачен работодателем до начала отпуска по БиР, а дальнейшая оплата будет осуществляться ФСС по больничному листу.

Если у вас есть еще вопросы или сомнения, я рекомендую обратиться в отдел кадров вашей школы или проконсультироваться с юристом для получения более детальной информации и разъяснений в вашей конкретной ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом