Стоит ли открывать больничный лист, если заболел ребёнок (5 лет) во время декретного отпуска мамы? Будет ли ФСС оплачивать данный больничный лист и не буде ли продлён декретный отпуск из-за больничного?
Не будет оплачивать.
Могу ли получить декретные за отработанные 5 лет, если уволилась на 2 месяца и устроилась туда же
Подскажите, если я проработала в организации 4,5 года, потом уволилась и через 2 месяца снова устроилась в ту же организацию, а через пол года ушла в декретный отпуск, будут ли учитываться в декретные 4,5 года, которые были отработаны перед увольнением ? Или после увольнения предыдущий отработанный срок онулировался и начался заново после нового устройства на работу в той же организации?
Шмидт Светлана Александровна
К сожалению данном случае, стаж является прерванным, т.к. дается по закону всего 1 месяц, чтобы устроиться на новую работу, и тогда стаж будет не прерван.
Здравствуйте, с 2020 по сентябрь 2023г я работала официально по трудовому договору на одном предприятии, с 1 октября 2023г уволилась и с ноября месяца оформила статус самозанятый, позже забеременела, на данный момент у меня 5 месяц беременности, знакомая подсказала снять себя с самозанятой и встать на учёт в Центр занятости и скорей всего тогда я могу получить выплату декретный отпуск, можете пожалуйста подсказать так ли это?
Ватолин Александр Иванович
Да, в соответствии с действующим законодательством, если вы работали официально и уплачивали взносы в Пенсионный фонд в течение определенного периода времени перед началом декретного отпуска, то у вас есть право на получение декретного пособия. Чтобы получить декретный отпуск и соответствующее пособие, вам необходимо обратиться в Центр занятости населения для оформления учета в качестве безработного и получения соответствующих выплат..
Байдак Зоя Михайловна
Нет, не правда. Вас не смогут трудоустроить, т.к. срок беременности большой. Незаконно, но вам везде будут отказывать в трудоустройстве. Единственное на что вы сможете претендовать это на единовременную выплату от соцзащиты.
Камынин Илья Юрьевич
Добрый день. Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы, например, единовременное пособие при рождении ребёнка, пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом, единое пособие на детей и беременных женщин. Можете обратиться в подразделение в Вашем населённом пункте Социальной фонда России и социальной защиты населения.
Для получения консультации по юридическим вопросам обращайтесь по номеру телефона в профиле.
Здравствуйте! Сейчас нахожусь в декрете, по уходу за ребенком до 3х лет, сегодня вышла в новый декрет, оказалось, что фирма где работаю банкрот, кто должен выплатить новый больничный лист? Мне предлагают переофомиться на другую организацию, не обманут ли?
Ватолин Александр Иванович
Декретный отпуск оплачивает СФР.
Сизоненко Александр Аркадьевич
С 1 января 2023 года указанные пособия выплачивает Социальный фонд России, в который объединили ФСС и ПФР. Могут ли обмануть при переоформлении в другую организацию - конечно теоретически могут. Поэтому внимательно читайте все документы и оценивайте риски.
Огневский Никита Владимирович
не советую оформляться в другую организацию
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас нам годик, если работодатель планирует ликвидировать предприятие?
Фикачев Игорь Владимирович
да, можете
Камынин Илья Юрьевич
Добрый день. Такое заявление по общему правилу Вы можете написать в 1, 5 года. Если предприятие ликвидируется, то по этому основанию с работы увольняются и работники, находящиеся в декрете.
Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
Здравствуйте, скажите пожалуйста, был заключен договор в июне 2020 года о предоставлении мер соц поддержке по подпрограмме Улучшение жилищных условий специалистов. (Нижегородская область). По договору я должен с момента заключения отработать 7 лет.
1. Можно ли получить ссылку на правовой документ, где описаны условия именно в редакции 2020 года? Нашел документ 2024 года, но там уже были изменения, а мной был заключен договор в 2020 году, все изменения которые внесли после уже меня не касаются, или я не прав?
2. Я работаю уже несколько лет в две смены, по двойной ставке, правильно ли я понимаю, что мой срок уменьшается в связи с этим, или нет разницы работаю я в две смены или в одну?
3. В новых редакциях я увидел, что декретный отпуск не входит в этот срок 7 лет, а что касается старой редакции, если человек заключал договор в 2020 году?
Мингазов Юрий Саитгареевич
Смотрите договор, там должно быть обоснование, со ссылкой на нормативные акты.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, положено ли пособие по уходу за ребенком. У жены больничный лист закончился 8 декабря, а 30 декабря ее уволили (закончился договор).
Пушкарев Яков Васильевич
Конечно положено
Добрый день. Устроилась на работу, но выйти на рабочее место не успела, заболела и ушла на больничный. Работодатель не стал увольнять, как неприступившую к работе, и решил дожидаться моего выздоровления.
Выйти на работу я должна была в понедельник, а больничный был оформлен в предыдущую пятницу, то есть 3 дня, которые оплачиваются работодателем, я еще официально не работала. От Социального Фонда тоже оплаты нет.
Должны или вообще оплачивать больничный в такой ситуации?
Романов Алексей Александрович
Добрый день. Если Вас трудоустроили официально, то больничный оплатят по общему правилу, исходя из страхового стажа в целом. Если страховой стаж не превышает 5 лет, то оплачивается 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%.
Гусаков Юрий Витальевич
Доброе время суток!
исходя из вашего вопроса, вижу, что на работу были приняты (раз устроились на работу).
И исходя из трудового кодекса РФ, работодатель должен оплатить больничный.
с уважением, адвокат Юрий Гусаков
Ганиев Марсель Ильдарович
Здравствуйте!
Обязанность оплатить нетрудоспособность возникает, если больничный лист выдан в период со дня заключения договора до дня его прекращения. Если вы заключили трудовой договор заранее, в пятницу, с условием выхода на работу в понедельник, (согласно трудового договора) и заболели в пятницу (то есть до даты выхода на работу) пособие должны выплатить в первый день выхода с больничного. Так как фактически Вы не приступили к работе, трудовые отношения между Вами и компанией не возникли, поэтому, уволить Вас работодатель не может и дожидается выхода Вас с больничного
Проскурякова Юлия Ильгизовна
В вашем вопросе не указано какой больничный Вам был оформлен.
Если электронный, то предъявлять его работодателю нет необходимости, он сам увидит это в программе и тогда СФР производит оплату, работодатель в этой схеме отсутствует.
Если оформлялся бумажный - работник должен предоставить работодателю листок в день выхода.
Если вы его не предоставили - право на предъявление сохраняется в течение 6 месяцев с момента выздоровления.
Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов. Такие правила установили в части 1 статьи 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Также обращаю внимание на будущее, что уволенные сотрудники могут предъявить больничный лист в течение 30 календарных дней с момента увольнения бывшему работодателю.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я беременна (5 месяцев) и хотела бы успокоиться на работу, по соц контракту мне помогут найти официальную работу? И можно ли будет уйти в декрет?
Давыдов Денис Валентинович
Спросите у работодателя когда найдёте работу, могу предположить, что вряд ли вы сможете устроится.
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь во втором декрете, ребёнку 1,4. Беременна третьим. Мужа переводят в другой город, соответственно мы переезжаем вместе с ним. С работы планирую уволиться. В связи с этим у меня два вопроса: смогу ли я получать какие-то выплаты до 1,5 лет третьего ребёнка, будучи уже безработной? От соц защиты, например? Или если я уволюсь, то уже ни на какие выплаты я не могу рассчитывать? И второй вопрос: в прошлом году взяли иппотеку на квартиру, если я сейчас уволюсь, налоговый вычет я уже получить не смогу? Хотели внести его в счёт погашения иппотеки.
Заранее благодарю за ответ!
Меринова Алена Александровна
Здравствуйте. Я бы не советовала увольняться. Потеря стажа и выплаты от работодателя.
В случае увольнения гос пособие будет, но размер зависит от региона.
Что касается выплаты имущественного вычета, то она осуществляется в отношении официально трудрустроенных и только возврат излишне уплаченных налогов. А учитывая, что вы находитесь в декрете и налоги не платите пока (с пособий налоги не взимаются, кроме пособия по временной нетрудоспособности), то возвращать вам нечего
Добрый день, у меня вопрос, хотим с женой в начале 2024 подать на пособия с 3 до 17 лет на ребёнка, жена в декрете ,я самозанятый, доход 15 тыс примерно, прочитал в интернете что трудовой доход достаточно иметь в одном месяце .должен ли я платить налоги каждый месяц для того чтобы получить пособия . Как нам получить эти пособия ,можете подсказать. Спасибо.
Манаков Артём Геннадьевич
Добрый вечер! Не понимаю логики в получении пособий на ребенка и вашего дохода с оплатой налога. Подавайте спокойно и получайте пособие
Здравствуйте, хотел спросить можно ли идти дедушке в отпуск по уходу за внуком, до 1,5года. Ситуация такая я отец ребёнка, работаю и не уходил по уходу, жена моя мама ребёнка ушла в декрет, уже со вторым ребёнком, на 9 ом уже месяце мы. А вот дедушка у моей жены ушёл в отпуск свой по своей работе, вот вопрос может он на себя оформить по уходу за нашим сыром, его внуком, как он уже в отпуске.
Бронштейн Александр Михайлович
дедушка может ухаживать за внуком. но в двух отпусках одновременно быть не может.
Красильникова Армине Владимировна
Двух оплачиваемых отпусков разным лицам по уходу за одним и тем же ребенком до 1, 5 года не бывает. Дед может взять отпуск за свой счет.
