Здравствуйте?

Здравствуйте! В соответствии с российским законодательством, трудовой договор должен быть заключён не позднее трёх рабочих дней с момента фактического начала работы сотрудника. Если ваш муж работает без официального трудового договора более двух месяцев, это является нарушением трудового законодательства.

В случае проверки работодателя трудовая инспекция может наложить штрафы за нарушение трудовых норм. Работодатель обязан официально оформить трудовые отношения, что включает в себя не только заключение трудового договора, но и уплату налогов и взносов в соответствующие фонды.

Вашему мужу следует настоять на официальном оформлении трудового договора. Если работодатель отказывается это сделать, можно подать жалобу в государственную инспекцию труда. Также можно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав, требуя признания отношений трудовыми и компенсации за время работы без оформления.

Важно помнить, что работа без трудового договора лишает работника многих прав и социальных гарантий, поэтому желательно как можно скорее урегулировать эту ситуацию.