Приостановление работы в связи с невыплатой расчёта.
Дело в том что 26.06.23.г. мне пришло уведомление о расторжении срочного трудового договора от 18.08.22 г. С 30.06.23г. я уволен и с 1.07.23г. обратно устроен в данную организацию. Заработная плата за май 2023 года задержана и не выплачена. Я так понимаю что при увольнении со мной должны были рассчитаться в полном объёме. Расчёта при увольнении так и небыло. На данный очень я работаю в этой же организации, но по другому срочном трудовому договору. Могу ли я приостановить работу в связи с невыплатой расчета при увольнении?
Нет. Вам нужно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы по увольнении. Это в том случае, если вы были уволены и в настоящий момент работаете по новому трудовому договору.
