Дударь Антон Владимирович

Согласно Трудовому кодексу РФ (ТК РФ), общее правило об отработке 2 недель (14 календарных дней) при увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) имеет важные исключения, которые могут быть применимы в вашей ситуации.
Разберем возможные варианты:
1. Если вы работаете на испытательном сроке
Если в вашем трудовом договоре прописан испытательный срок, и он еще не закончился, вы имеете право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя всего за 3 календарных дня (ст. 71 ТК РФ). Срок действия самого срочного договора в данном случае не важен.

Если срок самого договора составляет до 2 месяцев
Если вы заключили срочный трудовой договор на срок до двух месяцев (например, на сезонные работы или для замены временно отсутствующего сотрудника), то по правилам ст. 292 ТК РФ вы также обязаны предупредить работодателя об увольнении всего за 3 календарных дня, а не за 2 недели.

Если договор заключен на срок более 2 месяцев и испытательного срока нет
В этом случае действует общее правило: вы должны подать заявление об увольнении не позднее чем за 2 недели (14 календарных дней) до желаемой даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).

Как можно уволиться БЕЗ отработки 2 недель?
Даже если попадаете под общее правило (п. 3), Закон дает несколько законных способов уйти раньше:
По соглашению сторон (самый простой способ). Работодатель имеет право уволить вас в любой день, указанный в вашем заявлении, если он на это согласен (ч. 2 Ст. 80 ТК РФ). Вы можете написать заявление с формулировкой: "Прошу уволить меня по собственному желанию ______ по соглашению сторон без отработки срока предупреждения". Если работодатель подпишет, вы уходите в этот же день.

Уважительные причины. Если вы не можете продолжать работу по объективным причинам (зачисление в учебное заведение, выход на пенсию, переезд супруга в другую местность и т.д.), работодатель обязан уволить вас в срок, указанный в заявлении (ч. 3 Ст. 80 ТК РФ).

Нарушение работодателем трудового права. Если работодатель нарушает условия договора или нормы ТК РФ (например, задерживает зарплату, не предоставляет отпуск), вы можете уволиться в дату, указанную в заявлении.

Уход на больничный или в отпуск. Вы можете подать заявление об увольнении и сразу уйти на больничный или в отпуск с последующим увольнением. Срок предупреждения (2 недели) в этом случае все равно истекает, но физически находиться на рабочем месте вам не придется.

Основным нормативным актом является Закон Чешской Республики № 186/2013 Sb. О гражданстве Чешской Республики.
Ключевой принцип: Чешское право основывается на принципе jus sanguinis (право крови). Согласно ст. 3 Указанного закона, ребенок приобретает чешское гражданство по рождению, если хотя бы один из его родителей является гражданином Чешской Республики на момент рождения ребенка.

Наличие документа об установлении отцовства: Это решающий фактор. Если отцовство было установлено юридически (например, через ЗАГС или суд) и в свидетельстве о рождении отец указан, это создает правовую связь между вами и отцом.
Отсутствие связи с отцом: С точки зрения закона о гражданстве, этот факт не имеет юридического значения. Для приобретения гражданства по происхождению требуется лишь сам факт юридического родства и наличие у отца чешского гражданства на момент вашего рождения. Личные отношения или совместное проживание не требуются.

Важный нюанс (возраст установления отцовства):
Если отцовство было установлено, пока вы были несовершеннолетним: Вы, скорее всего, уже являетесь гражданином Чехии по праву рождения. Вам не нужно «получать» гражданство заново, вам необходимо пройти процедуру подтверждения гражданства (выдача Osvědčení o státním občanství ČR – Свидетельства о гражданстве ЧР) в Министерстве внутренних дел ЧР или через консульство.

Если отцовство было установлено, когда вы уже достигли совершеннолетия: Согласно ст. 4 Закона № 186/2013 Sb., в этом случае для приобретения гражданства может потребоваться подача письменного заявления (декларации) и, как правило, наличие постоянного места жительства (Pobyt) на территории Чешской Республики. Однако существуют переходные положения, поэтому точный путь зависит от даты установления отцовства.

Вопрос двойного гражданства (международно-правовой аспект)
Позиция Чешской Республики: С 1 января 2014 года (с вступлением в силу Закона № 186/2013 Sb.) Чехия полностью допускает множественное гражданство. Чешские власти не требуют от вас отказа от российского гражданства. Более того, если вы докажете, что являетесь гражданином Чехии по рождению, вы просто восстанавливаете/подтверждаете свой статус, и наличие паспорта РФ не будет препятствием.

Принципы международного права: Согласно ст. 1 Гаагской конвенции 1930 года «О некоторых вопросах, относящихся к коллизии законов о гражданстве», «каждое государство определяет в соответствии со своим собственным законодательством, кто является его гражданами». Современная европейская практика (включая Конвенцию Совета Европы о гражданстве 1997 года) отошла от принципа принудительного выбора одного гражданства и толерантно относится к бипатризму (двойному гражданству), рассматривая его как реализацию права человека на связь со страной происхождения.

Обязанности по российскому законодательству
Как гражданин РФ, вы обязаны учитывать требования Федерального закона от 12.06.2012 № 138-ФЗ (внесшего изменения в ФЗ «О гражданстве РФ» и КоАП/УК РФ):
Уведомление МВД: Вы обязаны лично уведомить территориальный орган МВД России о наличии у вас гражданства (или вида на жительство) иностранного государства в течение 60 дней с момента получения соответствующего документа (чешского свидетельства о гражданстве или паспорта).

Ответственность: За неуведомление или нарушение сроков предусмотрена административная (штраф до 10 000 руб. По ст. 19.8.3 КоАП РФ) или уголовная ответственность (штраф до 200 000 руб. Или обязательные работы по ст. 330.2 УК РФ).
Правовой статус в РФ: На территории России вы будете рассматриваться исключительно как гражданин РФ (ст. 6 ФЗ «О гражданстве РФ»). Наличие чешского гражданства не освобождает вас от обязанностей российского гражданина (например, призыва на военную службу, если вы подпадаете под критерии), но и не лишает вас прав.