Работадатель не выплатил зарплату.
Здравствуйте. Работала горничной у ИП Шаповаловой Анны Владимировны .Трудовой договор не оформлялся. На собеседовании была четко озвучена ставка: 800 рублей за уборку квартиры.
После выполнения объема работ за неделю работодатель отказывается платить оговоренную сумму. В переписке работодатель утверждает, что я "не прошла испытательный срок" и за мной "доделывали уборку", хотя ранее претензий не предъявлялось. Так как я снимала видео о пролеланной работе и она говорила все хорошо. Кроме того, я выполняла глажку белья на дому.
Прошу разъяснить:
Является ли отсутствие письменного договора об испытательном сроке доказательством того, что его не было? (ст. 70 ТК РФ гласит, что условие об испытании должно быть зафиксировано письменно до начала работы).
Считается ли переписка, в которой я требую оплату исходя из 800р, а работодатель не отрицает факт работы, доказательством трудовых отношений?
Как привлечь ИП к ответственности за неоформление сотрудника и фактический обказ в выплате полной суммы, если она утверждает, что «перевела деньги», но не предоставляет чек?
Здравствуйте Ирина, факт трудовых или гражданско- правовых отношений доказать возможно в вашем случае, тот факт, что не оговорен испытательный срок не умаляет факт заключения договора, если нужна более подробная консультация, звоните, стоимость 500 руб. Также могу помочь подготовить заявление в суд
Благодарим Альфию Наильевну в помощи при подготовке к судебному заседанию по гржданскому делу. Добросовестно и с иднивидуальным подходом провела консультацию, подготовила к суду.
Быстро и грамотно подготовила все документы. Была всегда на связи.
Рекомендуем!
благодарим Альфию Наильевну за правовую поддержку в гражданском деле. Провела нас от и до, полное сопровождение. грамотный юрист, лишней воды не льет, всё по делу и четко. цены демократичные. рекомендуем всем!