Сибирская академия государственной службы — Государственное и муниципальное управление — Новосибирск
Документы не провереныТомский государственный университет — Юриспруденция — Томск Специалист
Документы провереныМосковский институт технологий и управления — Правовая охрана интеллектуальной собственности — Москва
Документы не проверены
Список судебных дел в карточке адвоката может быть не полным и зависит от того, указан ли адвокат Лукьянчук Оксана Валерьевна в деле или нет
Троллейная улица, 19/1, офис 3
Юридический статус:
Подтверждено Минюст РФАдвокатСтатус адвоката:
ДействующийРегистрация в Минюсте:
54/1279Удостоверение:
1401Вложил деньги в финансовую пирамиду
Вложил в кредитные деньги в финансовую пирамиду, теперь не могу вернуть деньги и погасить кредит
Здравствуйте, Егор!
Рекомендую обратиться в полицию, а для оспаривания сделок в суде - обратиться к опытному юристу. Без изучения документов сложно дать еще какие-то рекомендации.
Здравствуйте
Я уволилась с работы и отрабатываю до 7го мая 2 недели, мне рабочих дней осталось 2, но с 1мая я потянула поясницу и ногу, так как работа с физическими нагрузками
Я спросила у директора могу ли я взять два дня за свой счёт, так как не могу работать
На что она ответила брать больничный, но я знаю что можно просто взять дни за свой счёт на любой работе, какой смысл брать больничный на 2-3 дня?
Здравствуйте, Евгения!
Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы определенным категориям сотрудников регулируется ст. 128 Трудового кодекса РФ. Дополнительные права на такой отпуск могут быть установлены коллективным договором Вашей организации. Если Вы не относитесь к указанным категориям, а локальными актами не установлена обязанность работодателя предоставить Вам отпуск за свой счет, оформить его можно только по согласованию с директором. Поскольку директор не желает предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в целях предотвращения негативных последствий, лучше обратиться к врачу и открыть больничный лист. Кроме того, если ухудшение здоровья произошло при исполнении трудовых обязанностей, следует указать, что это производственная травма. В таком случае Вы сможете получить социальное пособие и предотвратить негативные последствия, вызванные разногласиями с работодателем (привлечение к дисциплинарной ответственности, увольнение за прогул).
Мы отправили проверочный код на mail@mail.ru.
Введите код, чтобы продолжить.
Не получили электронное письмо? Пожалуйста, проверьте папку со спамом или запросите другой код
При регистрации вы принимаете Пользовательское соглашение и Согласие на обработку персональных данных.
Предлагаем решение сложных и нестандартных ситуаций с персональным подходом. Всегда на связи, контролируем ситуацию и гарантируем полную конфиденциальность.