Калинин Евгений Евгеньевич

Здравствуйте! По Трудовому кодексу (ст.80) вы имеете полное право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Отсутствие замены — это проблема работодателя, а не ваша. Запрет председателя принимать заявление — прямое нарушение закона.
Вам нужно официально зафиксировать подачу заявления. Самый надежный способ — отправьте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении на почтовый адрес суда.
С момента получения письма начнется отсчет 14 рабочих дней. После этой даты вы вправе не выходить на работу. Если в последний день вам не выдадут расчет и трудовую книжку, обращайтесь в Государственную инспекцию труда или сразу в суд. Вы можете потребовать оплаты всех дней задержки и компенсации. Закон полностью на вашей стороне.

Добрый день! В данном случае, согласно ч.1 ст. 1068 ГК РФ, ответчиком является компания-работодатель курьера.
Исковое заявление о возмещении вреда, причиненного здоровью, подается в районный суд по месту нахождения ответчика (юридического адреса компании-работодателя) или по месту вашего жительства (на ваш выбор, ст. 29 ГПК РФ). Подать иск можно уже сейчас, не стоит дожидаться окончания лечения, но всё же попробуйте уладить эту проблему сперва в досудебном порядке, направив претензию в компанию. Если будет отказано, то уже через суд.