- 13.08.2024 14:03
Директор бюджетной организации уволен, врио - его заместитель, который ушел в отпуск. На время отпуска врио был назначен главный инженер. Можно ли уволить сотрудника и подать отчет ЕФС-1 в период выполнения обязанностей директора главным инженером, если ЭЦП у него нет (у заместителя имеется)?
Когда отчет сдается на бумаге, то заполненную форму ЕФС-1 заверяют подписью руководителя (в Вашем случае ВРИО) или уполномоченного представителя работодателя и печатью организации, если печать используется в работе. Когда сдается отчет в электронном виде, то он подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью. Подписать отчет может не только руководитель организации, но и уполномоченный представитель работодателя. Например, специалист отдела кадров или иной уполномоченный работник организации. Уполномоченный представитель может представлять отчетность на основании электронной доверенности, подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью доверителя (в Вашем случае ВРИО), которую нужно предоставить в СФР заранее. Таким образом, чтобы другой сотрудник не руководитель организации мог подписать отчет, у него должна быть своя электронная квалифицированная подпись, а также доверенность на право подписи отчетов ЕФС-1.
Специализация: трудовые споры и подготовка к сложным переговорам. – более 20 лет руководства в сфере управления персоналом в крупных корпорациях; – более 20 лет юридической практики и частный консалтинг физ. и юр лиц – дипломированный специалист в области медиации и урегулирования споров, юрист, экономист ЭКСПЕРТНОСТЬ: в досудебном урегулировании трудовых споров, практической подготовке к сложным переговорам, разработке и реализации стратегии и сопровождении клиента до результата ОПЕРАТИВНО: получение оценки ситуации и проноза за 15 минут ПРОФЕССИОНАЛЬНО: управление ситуацией, владение методами разрешения конфликтов, психологическая поддержка НАДЕЖНО: практические знания HR, помощь в реализации плана действий. Конфиденциальность. 100% – Честность в отношении результата, разработка стратегии. 100% – Простые объяснения сложных юридических формулировок. 100% – Обучение технике и тактике ведения переговоров +1000 успешно решенных задач, 90 % споров разрешены в досудебном порядке.