Севастьянов Иван Геннадьевич

Здравствуйте.

Продавец вправе отказать в возврате автомобиля, если покупатель не может доказать наличие существенных недостатков, о которых продавец не знал и не мог знать, или если недостатки возникли по вине покупателя.

Обоснование:

В случае продажи автомобиля между физическими лицами, отношения регулируются Гражданским кодексом РФ. Покупатель может требовать расторжения договора купли-продажи и возврата денежных средств, если в автомобиле обнаружены существенные недостатки.

Если автомобиль бывший в употреблении, покупатель имел возможность осмотреть его и провести диагностику перед покупкой. Если покупатель не воспользовался этой возможностью и приобрел автомобиль по согласованной цене, действуя по своей воле, суд может отказать в удовлетворении его требований.

Здравствуйте. Работодатель не вправе уволить работника по своей инициативе, если у него есть ребенок в возрасте до 3 лет. Однако существуют исключения.

Увольнение работника, имеющего ребенка до 3 лет, по инициативе работодателя возможно в следующих случаях:

Ликвидация организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ).
Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (пункт 5 части первой статьи 81 ТК РФ).
Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, такое как прогул, появление в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение чужого имущества, нарушение требований охраны труда, повлекшее тяжкие последствия (пункт 6 части первой статьи 81 ТК РФ).

Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (пункт 7 части первой статьи 81 ТК РФ).
Непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, либо непредставление сведений о доходах, расходах и т.д. (Пункт 7.1 части первой статьи 81 ТК РФ).

Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (пункт 8 части первой статьи 81 ТК РФ).
Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (пункт 11 части первой статьи 81 ТК РФ).
Увольнение педагогических работников за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия (пункт 2 статьи 336 ТК РФ).

Если трудовой договор является срочным, он может быть прекращен в связи с истечением срока действия, даже если работник имеет ребенка до 3 лет. Однако, если договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, он прекращается с выходом этого работника на работу (часть 3 статьи 79 ТК РФ).

При переходе на новое место работы работник не сохраняет за собой право на получение декретных выплат, назначенных и выплачиваемых прежним работодателем.