- 30.10.2024 17:39
Как можно понять пункт договора 5.6 ""В случае если Заказчик не заключил с работодателем трудовой договор после получения предложения о работе заказчик обязуется оплатить исполнителю стоимость услуг, определённую в пункте 5.1 единовременно в срок не позднее 5 рабочих дней с момента даты трудоустройства заказчика, указанной в предложении о работе, путем перечисления стоимости услуг в безналичном порядке на расчётный счёт исполнителя" - это означает что я должен согласиться на любую предложенную вакансию? Или если я трудоустроился но не хочу оформлять договор? Мутно как то. Учитывая что в пункте 5.1 идет таблица где оплата за обучение напрямую зависит от размера зарплаты в "предложении о работе". Если зарплата до 80 то вознаграждение 40, если зарплата 200 и более то 108 тысяч
Здравствуйте, Дмитрий! Пункт 5.6 указывает, что если Заказчик не заключает трудовой договор после получения предложения о работе, он обязан оплатить Исполнителю стоимость услуг, указанную в пункте 5.1. Это означает, что отказ от заключения трудового договора после получения предложения влечет за собой финансовые обязательства.
Срок оплаты.
Оплата должна быть произведена единовременно в течение 5 рабочих дней с момента даты трудоустройства, указанной в предложении о работе. Это предполагает, что обязательство по оплате возникает не в момент отказа, а в момент, когда должно было состояться трудоустройство.
Способ оплаты
Оплата должна быть произведена в безналичном порядке на расчетный счет Исполнителя.
Теперь, касательно вашего вопроса
Договор не обязывает вас принимать любую предложенную вакансию. Однако, если вы отказываетесь от предложения, это влечет за собой обязанность оплатить услуги Исполнителя, как указано в пункте 5.6.Отказ от оформления договора: Если вы трудоустроились, но не хотите оформлять трудовой договор, это может рассматриваться как отказ от предложения, что также влечет за собой обязанность по оплате. Связь с пунктом 5.1: Пункт 5.1, вероятно, устанавливает шкалу оплаты услуг в зависимости от предложенной зарплаты. Это значит, что сумма, которую вы должны будете оплатить в случае отказа, зависит от уровня зарплаты, указанного в предложении о работе.
В целом, пункт 5.6 можно интерпретировать как механизм защиты интересов Исполнителя, который предполагает, что Заказчик либо принимает предложение о работе, либо компенсирует Исполнителю затраченные усилия в виде оплаты услуг.
Здравствуйте! Я оказываю правовую помощь гражданам и юридическим лицам. Благодаря глубоким знаниям закона и многолетнему опыту в сфере права, успешно защищаю интересы своих клиентов.
Благодарю за внимание и желаю удачного разрешения споров!