Келин Дмитрий Александрович

Добрый день, Дарья!

В день увольнения работодатель обязан произвести полный расчёт -- выплатить оклад за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, включая проценты и премии, если они начислены за выполненную работу.

Если проценты вам выплачивались регулярно, по понятной формуле, а также зависели от ваших результатов, это может считаться сложившейся системой оплаты труда.

!Суд оценивает не только текст договора, но и фактические отношения.

Серую часть доказать труднее, но могут подойти: переписка, расчётные таблицы, показания коллег, банковские переводы с назначением платежа и любые подобные подтверждения.

Сейчас, если работодатель отказывается платить, направьте письменное требование о расчёте и выплате задолженности; при отказе можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. По таким спорам госпошлина не уплачивается. Главное -- собрать доказательства.

Здравствуйте!

Имущество, полученное в порядке наследования, относится к личной собственности того супруга, кто его унаследовал. Поэтому после смерти бабушки эта квартира не делится с её мужем как «супружеская доля».

Соответственно, квартира полностью входит в состав наследства и делится между наследниками первой очереди (супругом, сыном и дочерью) в равных долях. При отсутствии завещания каждый из них получит по 1/3 доли в праве собственности (если муж бабушки или не начнет доказывать, что он серьезно вкладывался в ремонт и т.п.).