- Вчера в 11:17
Законно ли со стороны работодателя требовать идти в ученический отпуск в счет основного?
Я учусь заочно в университете, первое высшее образование, работодатель требует пойти в ученический отпуск в счет основного, законно ли это?
Доброе утро. Нет, работодатель не может заставить вас использовать основной отпуск для ученического. Вы имеете право на дополнительный ученический отпуск, а использовать его или нет — решать вам. Если работодатель настаивает, откажитесь и объясните, что это противоречит закону.
Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.
Благодарю от всей души Дмитрия Геннадьевича. Вопрос был очень важный для меня. Ответ компетентного юриста! Сохранила контакт!!! Однозна... Читать далее
Спасибо за развернутую консультацию
Отличный специалист, все разъяснил и помог мне!
Я, Дъяков Дмитрий Геннадьевич, являюсь опытным юристом с более чем 10-летней практикой в области гражданского права. Моя специализация охватывает вопросы взыскания долгов, защиты прав потребителей и разрешения споров, связанных с недвижимостью. Я не просто знаю законы, но и умею применять их к уникальным обстоятельствам каждого клиента. Среди моих сильных сторон — отличные аналитические способности и внимательность к деталям. Я способен быстро и эффективно выявлять ключевые моменты в делах, что позволяет разрабатывать оптимальные стратегии защиты. Еще одним моим преимуществом является высокий уровень коммуникации. Я стремлюсь устанавливать доверительные отношения с клиентами, чтобы они могли быть уверенными, что их интересы будут защищены. Мои расценки на услуги демократичны, а высокие результаты делают меня востребованным среди клиентов. Я всегда нацелен на достижение наилучших результатов, используя все доступные законные методы.