- 30.01.2023 13:29
Правомерно ли будет действие суда
Здравствуйте, начнем с того, что я работаю кадровиком в учреждении, и у нас зарплата состоит из минимального оклада + персональный повышающий коэффициент. В 2022 году у нас повышался минимальный оклад, мои действия как кадровика это за 2 месяца уведомить работников, подготовить допсоглашения к трудовому договору и издать соответствующий приказ. Но! Ничего из перечисленного не было сделано, по причине того что, как учреждение решило, что если всем поднять минимальные оклады, то зарплата будет намного больше. А так как организация не владеет таким фондом оплаты труда, то они сделали следующее, снизили всем коэффициенты а минимальный оклад пересчитали как было в распоряжении. И в итоге зарплата такая же стала. Но! эта вся процедура длилась месяца 2-3. В итоге я заранее не кого не уведомила и не подготовила допсоглашения, т.к. я не знала у кого какая будет зарплата и коэффициент. Сейчас сотрудники чухнулись и пошли обращаться в суд. И работодатель теперь виноватой выставляет меня, что я не подготовила всё за 2 месяца и должна возместить за всё время из своей зарплаты.
Достаточно издать приказ об изменении существенных условий трудового договора, в частности по оплате труда. И если права работника не ухудшаются этим приказом (распоряжением), то нарушение сроков (неуведомление за два месяца) не будет является существенным. Все можно поправить и ничего возмещать не нужно.
Большое спасибо за оперативную консультацию. Понятный и информативный ответ.
Благодарю за оперативный и развернутый ответ на мой вопрос.
Спасибо за оперативные ответы Алексею Петровичу! Всё по полочкам разъяснил.
Алексей откликнулся на вопрос, понял его суть и дал короткий, понятный ответ. Большое спасибо!
Я очень быстро получила ответ Алексея Петровича на свой вопрос. Полученные сведения мне помогли, за что от души благодарю. Рекомендую!
Разрешение проблемы собственными силами может повлечь негативные последствия. Мой же опыт позволит решить самые сложные и запутанные дела. Личная консультация поможет определить возможности решения Вашей проблемы, выработать четкий план действий, что сэкономит для Вас время, деньги и нервы.