Трофимова Анастасия Владимировна

Добрый день!

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет выплачивает СФР. Работодатель обязан в течение трех дней известить СФР об утрате права на пособие при увольнении работника. Поскольку до момента исполнения ребенку 1, 5 лет Вы были трудоустроены, то выплата за июнь - за 14 дней (до наступления ребенку 1, 5 лет) должна поступить Вам в день, установленный СФР для перечисления данных выплат.

Добрый день!

Для получения точного и развернутого ответа на вопрос Вам необходимо уточнить о какой рабочей форме идет речь: Вам выдана спецодежда, предназначенная для того, чтобы защитить Вас от воздействия вредных и опасных факторов производства или от соприкосновения с грязью? Или это форменная одежда?

Законодательство обязывает работодателя обеспечивать сотрудников спецодеждой из средств организации. Спецодежда – это собственность работодателя, следовательно, работник обязан ее возвратить, а в случае невозврата работником полученной спецодежды, работодатель вправе удержать ее стоимость из причитающихся работнику выплат. Но тут также есть свои нюансы в зависимости от фактических обстоятельств.

Если то, что Вы называете "рабочей формой" относится к категории "форменной одежды", то обеспечение работодателем форменной одеждой зависит от отраслевых нормативных документов, локальных документов организации и положений трудового договора. В трудовом договоре должны быть предусмотрены обязанности по ношению форменной одежды и порядок обеспечения ею. Если же в трудовом договоре отсутствуют подобные условия Вам необходимо уточнить это у работодателя.