Увольнение с военной службы: основания, процедура, обжалование. Военная служба — это особая сфера, где действуют строгие правила. Но иногда возникают ситуации, когда военнослужащий может быть уволен или сам желает прекратить службу. Разберём ключевые аспекты увольнения.
Основания для увольнения
По собственному желанию (п. “б” ст. 51 ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”) – Истечение срока контракта – Семейные обстоятельства (например, необходимость ухода за больным родственником) – Нарушение условий контракта со стороны командования По инициативе командования (ст. 49-51 ФЗ) – Несоответствие занимаемой должности (по результатам аттестации) – Нарушение дисциплины или уголовное преступление – Состояние здоровья (медкомиссия признала негодным) – Сокращение штатов или реорганизация части По иным причинам – Достижение предельного возраста (65 лет для генералов, 55–60 для остальных) – Лишение воинского звания (по суду)
Процедура увольнения
1. Подача рапорта (если увольнение по желанию)
2. Рассмотрение командованием (до 30 дней)
3. Издание приказа (на основании решения)
4. Исключение из списков части (после сдачи дел)
5. Выдача документов и расчёт (денежное довольствие, жильё и пр.) Обжалование увольнения
Если увольнение незаконно, можно:
1. Подать жалобу вышестоящему командованию
2. Обратиться в военную прокуратуру
3. Подать иск в военный суд Срок обжалования — 3 месяца с момента увольнения.
Важно! Каждый случай индивидуален. Если вас увольняют несправедливо или вы хотите уволиться, но командование препятствует — обращайтесь к военному юристу!
