Отсрочка для it специалистов

В век информационных технологий роль айти специалистов невозможно не оценить. В связи с этим, законодательство предоставляет таким работникам льготы и привилегии, в т.ч. и дает отсрочку от армии для айтишников.

В данной статье рассмотрим подробнее кому полагается временное освобождение от призыва на военную службу, на какой срок, на каких условиях и в каком порядке.

Ранее в статье были рассмотрены и иные основания для получения отсрочки: по мед. показаниям, семейному положению и пр.

Нормативная база: Постановление Правительства РФ № 490 от 28.03.2022г.

Условия отсрочки для it специалистов: требования к работнику

Не любое трудоустройство в айти компании будет гарантировать временное освобождение от призыва на службу. К призывнику, претендующему на отсрочку, предъявляются следующие требования:

1. Призывной возраст. Стандартный – от 18 до 30 лет.
2. Мужчины.
3. Гражданство РФ.
4. Работа должна быть официальной в подтвержденной аккредитованной ИТ-компании.

Узнать о такой аккредитации и проверить работодателя можно на портале Госуслуги, где представлен реестр таких организаций. По поиску, введя ИНН или наименование компании, можно онлайн получить информацию о том входит ли она в реестр или нет. 

Стоит отметить, что отсрочка предоставляется даже в том случае, если it специалист устроился в айти-организацию без аккредитации, однако на момент весеннего или осеннего призыва аккредитация была пройдена.

5. Наличие законченного высшего образования по специальности, установленной Правительством РФ. Перечень направлений подготовки широкий, ознакомиться можно здесь.
   

   Перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования для it отсрочки

   100725-083215MV-harant.pdf ≈ 440 КБ

   Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу!

   Скачать образец
   А Вы подходите по профилю высшего образования под основание для отсрочки it специалиста?

   Да

   Нет

   Только изучаю материал
6. Айти специалист должен работать в it компании по трудовому договору. Никакие договоры гражданско-правового характера, оформление самозанятости – не подойдет!

Важны сроки работы:

• работа сроком более 11 месяцев, предшествующих дате начала призыва (весеннего или осеннего);
• без требования к стажу работы: трудоустройство в айти компанию в течение 1 (одного) года после получения высшего образования по соответствующим направлениям. Это может быть высшее учебное заведение или научная организация.

Причем, если лицо, подлежащее призыву, работает в текущей айти-компании, то аккредитация в такой организации должна быть произведена до 9 февраля 2025г.

Если же, ранее it специалист был трудоустроен в аккредитованную компанию, уволился и сейчас также работает в айти сфере, с подтвержденной аккредитацией, то срок работы суммируется, т.е. даже при смене работы, отсрочка будет сохраняться, если эти работодатели имели аккредитацию на момент призыва.

7. Работа должна иметь нормальную продолжительность рабочего дня.

Трудовой кодекс РФ четко определяет эту норму – не более 40 часов в неделю. Соответственно, работник, трудящийся на неполном/сокращенном рабочем времени или по совместительству – фактически лишается такой отсрочки.

Однако, в письме 2022г. Минцифры РФ, были даны разъяснения, что ограничения по видам режима работы не предусмотрены, т.е. и на неполном режиме работы можно претендовать на отсрочку. В документах, подаваемых айти-компаниям, на своих сотрудников данные трудового договора не передаются, сведения о продолжительности работы фактически отсутствуют.

Тем не менее, Минцифры РФ рекомендует включает в перечень сотрудников для отсрочки именно сотрудников, работающих на условиях нормальной продолжительности рабочего времени.

Стоит отметить, что для того, чтобы получить временное освобождение от военной службы, айти специалист должен соответствовать всем перечисленным критериям. При отсутствии хотя бы одного условия – отсрочка теряется.

Подача заявления на отсрочку для it специалистов

Давайте рассмотрим какой порядок направления заявления о получении отсрочки для айтишников. Процесс носит электронный характер. Здесь важны сроки.

• В сроки с 21.01 по 05.02 включительно it специалист, претендующий на отсрочку, должен подать в адрес своего работодателя заявление на получение отсрочки. Такой документ формируется и отправляется через портал Госуслуги.

Для подачи понадобится лишь диплом вуза и приписное свидетельство.

• До 09.02 работодатель должен будет обработать все полученные заявления и на основании них сформировать перечень айти сотрудников, претендующих на отсрочку, и отправить данный список в Минцифры РФ.
• До 01.03 перечень it специалистов будет направлен на согласование в Министерство обороны РФ.
• С 01.04 по 15.07 призывной комиссией будет принято решение о предоставлении отсрочки конкретному специалисту. Ответ придет на портал Госуслуги.

Для подтверждения права на отсрочку, айти специалисту может прийти из военкомата повестка. Игнорировать такой вызов не следует. За неявку предусмотрена ответственность. Явиться нужно будет обязательно в установленные дату и время, с перечнем документов, определенных в тексте повестке.

Обычно это документы:

• паспорт;
• диплом вуза, подтверждающий обучение по установленной программе;
• справки с места работы аккредитованной it-компании.

Важно! Айти специалист обязан ежегодно подавать заявление в адрес своего работодателя о предоставлении ему отсрочки от военной службы.

Отменят ли отсрочку для it специалистов в 2025?

Довольно часто слышим вопрос о предстоящей отмене отсрочки для айтишников. Однако, в настоящее время все условия для ее предоставления сохраняются.

В 2025г. обновляются лишь правила бронирования сотрудников, трудоустроенных в организациях, обеспечивающих оборонно-промышленный комплекс и иные сферы, связанные с развитием экономики страны. Айти специалистов такие изменения не затронули.

Задайте вопрос всем юристам на сайте

519 юристов отвечают

12 минут среднее время ответа

182 вопроса за сутки

Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Задать вопрос