Досрочная демобилизация: как законно вернуться домой

21 сентября 2022 года Указом президента РФ в соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» была объявлена частичная мобилизация, которая необходима для осуществления специальной военной операции (СВО). Эта операция продолжается и сейчас, в данной статье я постараюсь ответить на вопрос, а возможно ли досрочно демобилизоваться в настоящий момент? Что для этого необходимо.

Законные основания для демобилизации

Обратимся к статье 51 ФЗ РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», в которой указаны все основания для увольнения с воинской службы (демобилизации).

1. По возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. Данная статья отсылает нас к статье 48 указанного закона, в которой говорится о величине предельного возраста: Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
   • Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;
   • генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;
   • полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;
   • военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет. Для военнослужащих женского пола, а в последнее время женщин служит очень много, тоже существует предельный возраст несения воинской службы — это 45 лет.
2. По истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
   • Здесь необходимо обратиться к пункту 4 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Данный пункт гласит о том, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, указанным в законе. Отсюда следует, что по этому основанию демобилизоваться невозможно, в случае если Вы являетесь гражданином РФ. Вернуться домой по этому основанию невозможно до момента официального окончания частичной мобилизации. При этом необходимости подписания дополнительных соглашений или получения Вашего согласия не имеется, контракт продляется автоматически.
   • Данное положение подтверждается постановлением Пленума Верховного суда РФ от 18 мая 2023 года № 11, в котором указано, что периоды мобилизации начинаются с даты, установленной соответствующим указом президента, и заканчиваются только после официальной отмены мобилизации.
   • Конституционный Суд РФ в определении от 28 января 2025 года № 290-О признал законным автоматическое продление контрактов в период частичной мобилизации, указав, что Президент РФ в своем Указе воспроизвел нормы федерального законодательства о мобилизации.
   • В связи с изложенным, по данному факту спорить бесполезно, факт остается фактом, уволиться по этому основанию точно нельзя.
3. По состоянию здоровья,
   • В данной ситуации военнослужащий должен быть признан негодным в условиях военного времени (в зоне СВО — военное положение, военное время). Заключение выносится Военно-врачебной комиссией в соответствии с графой III расписания болезней Постановления правительства РФ № 565 в редакции от 28.06.25 г. “Об утверждении положения о военно-врачебной экспертизе”.
4. В связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
   • Также, если мы обратимся к пункту 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», то в нем также указан исчерпывающий перечень увольнения при частичной мобилизации — это увольнение по возрасту, увольнение по состоянию здоровья и увольнение в случае вынесения приговора суда.

Дополнительное основание для увольнения

03 августа 2023 года президент РФ подписал указ № 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» (имеет гриф ДСП), в нём говорится, что в исключительных случаях увольнение возможно по дополнительным основаниям, в том числе семейные обстоятельства или нарушение контракта. Здесь стоит заметить, что такое решение принимаются строго в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии и с учетом военной необходимости.

Заключение

В данной статье приведен исчерпывающий перечень оснований для демобилизации, других оснований для этого не имеется.
Очень надеюсь, что моя статья была для Вас полезной.

С уважением, юрист Виктория Николаевна Руденок.

Задайте вопрос всем юристам на сайте

659 юристов отвечают

48 минут среднее время ответа

458 вопросов за сутки

Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Задать вопрос