Заработная плата

Немного о трудовом законодательстве.
Заработная плата работникам должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается коллективным или трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка (при наличии такового), нее позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Невыплата заработной платы в установленный срок не допускается и является нарушением трудового законодательства (ч.6 ст.136, ч.1 ст.142, ст.309.2 ТК РФ, Постановление Пленума ВС РФ от 29.05.2018 №15)