Дорогие друзья, сегодня хочу простыми словами кратко осветить вопрос о нетрудоспособности человека. Что же это такое с точки зрения права? Начнем с терминологии. НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ – физическое состояние человека, вследствие которого он утрачивает полностью или частично возможность принимать участие в жизни общества на равных с другими членами общества. Согласно этому термину подчеркивается неравенство нетрудоспособного по отношению к другим членам общества в процессе использования жизненных благ и других аспектов деятельности общества. Согласно ФЗ о Пенсионном обеспечении нетрудоспособными являются граждане, официально признанные:
- инвалидами (в том числе дети-инвалиды и те, у кого инвалидность с детства);
- граждане не достигшие совершеннолетия и проходящие очное обучение в любом техническом или высшем учебном заведении, в том числе и за пределами страны, до достижения 23 лет;
- дети, оставшиеся без одного или обоих родителей;
- граждане, приравненные к народам Севера старше 50 для женщин и 55 лет для мужчин;
- граждане не имеющие права на трудовую пенсию старше 60 и 65 лет.
Согласно Приказа Минздравразвития нетрудоспособными будут люди, утратившие общую трудоспособность вследствие трудовой деятельности или клинических показаний, а также вследствие потери здоровья на срок более 120 дней на протяжении одного года. При последнем виде утраты трудоспособности возможны варианты с потерей возможности элементарного самообслуживания или с частичной утратой физиологических способностей к действию, в том числе выполнению определенного труда или действий. Следовательно, нетрудоспособность может быть официально присвоена лицам, имеющим определенные физические заболевания, или детьми, потерявшими кормильца и находящимися на обучении в вузах. О ПЕНСИОНЕРАХ Пенсионеры НЕ ПОДПАДАЮТ под категорию нетрудоспособных ни в одном законодательном документе, принятом на государственном уровне. Согласно возрастным ограничениям, нетрудоспособность присваивается только детям до 18 лет, или тем, кто продолжает очное обучение, но на условиях, что нетрудоспособность будет снята с момента достижения 23 лет, независимо, окончен ли уже образовательный процесс или нет.
Возрастное ограничение в 55 и 60 лет для выхода на пенсию не является причиной определения гражданина как нетрудоспособного. Следовательно, достижение этого возраста не может быть основанием даже для увольнения гражданина с основного места занятости. Единственным постановлением, на основании которого лицо, достигшее пенсионного возраста (55 для женщин и 60 лет для мужчин), является нетрудоспособным, определяется в судебной практике в процессе рассмотрения дел о наследовании. Однако, его нельзя применять для решения других проблемных ситуаций, не регламентированных данным постановлением.
