Работодатель в суде заключил мировое соглашение в связи с незаконным увольнением

Ко мне обратился гражданин В. с проблемой, что его уволили по статье без законных на то оснований.
Изучив предоставленные им материалы был составлен и подан иск в районный суд. Иск благополучно приняли к производству.
Суд запросил материалы личного дела. При изучении данных материалов сторона защиты нашла основания для восстановления на работе.
Работодатель, поняв и признав свою ошибку предложил заключить мировое соглашение с полной компенсацией за период вынужденного прогула.
Клиент полностью доволен. Компенсация получена. Статья ликвидирована.