Работодателям запрещается увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет. Сейчас работодатели не могут по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с женщиной, у которой есть дети до трех лет, а также с одинокой матерью, которая воспитывает ребенка до 14 лет или, в случае если у него есть инвалидность, до 18 лет.
Под действие Закона также подпадают лица, которые заботятся об этих категориях детей без матери. Трудовой договор с такими сотрудниками может быть расторгнут в исключительных случаях — из-за ликвидации организации, а также неисполнения обязанностей, прогулов, подлога документов и других грубых нарушений со стороны работника.
Ссылка на источник: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202402140005?index=1&ysclid=ltx3g4lhnr216854272
Комментарии к Закону: В 2023 году в Госдуме был инициирован законопроект о защите трудовых прав одиноких родителей. Родители очень часто обращаются как в Госдуму, так и в общественные объединения с такими просьбами. Им очень важно сохранять стабильную работу. Хотя бы до совершеннолетия их детей.
Пока возраст детей, до достижения которого родители-одиночки будут защищены от увольнений, подняли до 16 лет. В первую очередь новая норма касается, конечно, женщин. Но, часто детей воспитывают не только одинокие матери, но также отцы и другие члены семьи — бабушки, дедушки, братья или сестры. Поэтому она распространяется и на них, если они действительно занимаются воспитанием в одиночку.
