Что делать, если заболел во время отпуска?

05.11.2023

(обновлено 05.11.2023)

3 мин

4

Трудовое право

Отпуск продлят ровно на то количество дней, на которые оформлен больничный. (ст. 124 ТК

❗Отпуск продлят ровно на то количество дней, на которые оформлен больничный. (ст. 124 ТК РФ). Если вы заболели в отпуске в выходной, этот день тоже включат в отпуск наравне с рабочими днями. Но если заболели во время нерабочих праздничных дней, отпуск не продлят, потому что такие дни в отпуск не включаются.

📌Как продлить отпуск? Чтобы продлить отпуск, сообщите о болезни на работу: позвоните и скажите, что продлеваете отпуск, или напишите письмо. Если вы не хотите продлевать отпуск, у вас есть право его перенести. 👉🏽Для этого в первый рабочий день после отпуска напишите заявление о переносе части отпуска на другие даты и согласуйте их с работодателем. Работодатель также может попросить вас написать заявление о продлении отпуска.

📌Можно ли продлить отпуск, если заболел ребенок? Если во время вашего отпуска заболел ребенок или другой член семьи, то отпуск не продлят, даже если на руках есть больничный в связи с уходом за ребенком. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает продление ежегодного отпуска только при болезни самого работника. При этом работодатель может пойти навстречу работнику и продлить отпуск.

📌Какой отпуск не продлевается? Не продлевают другие виды отпуска: учебные отпуска и отпуска без сохранения зарплаты.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
380 юристов отвечают
21 минута среднее время ответа
98 вопросов за сутки
Маслов Александр Анатольевич Адвокат в Москве Фазлеева Айгюль Фирдусовна Адвокат в Уфе Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах Пронягин Артем Сергеевич Юрист в Владивостоке Фикачев Игорь Владимирович Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Статья была полезна?

Не нашли ответа? Задайте вопрос юристам

Маклакова Юлия Юрьевна

Отвечу на ваши вопросы

Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все отзывы
logo