Условия, которые нельзя указывать в брачном договоре

А вы знали, что в брачном договоре можно указывать не все прихоти супругов?

К счастью, а для кого-то, к сожалению, по нашему законодательству брачное соглашение регулирует только имущественные отношения. Это требование вытекает из определения, согласно которому брачным договором признается соглашение лиц, вступающих в брак, или супругов, определяющее их имущественные права и обязанности в браке или при его расторжении (ст. 40 СК РФ).

Разберемся, что конкретно не стоит включать в брачный договор:

1. ‎Личные/неимущественные условия. К примеру, нельзя прописать ограничения дееспособности (где и кем работать, куда путешествовать), верность (с кем дружить, а с кем общаться), бытовые обязанности (кому готовить еду, мыть пол, а кому посуду и собаку).
2. В договоре не получиться указать любые санкции, наказания, штрафы, предъявляемые друг другу (за провинности, невыполнение супружеских обязанностей, измену и т.п.).
3. ‎Действует законодательный запрет на регулирование прав детей (алименты, воспитание детей, проживание с одним из родителей). Интересы детей стоят выше интересов родителей и тем более выше имущественных договоренностей супругов. К примеру, условие о том, что в случае развода ребенок остается с матерью, но отец не платит алименты, так как “отдает” ей свою долю в квартире. Алименты здесь — это право ребенка, а не родителя. Родители не могут договориться об отказе от них. Максимум, что можно сделать, — это заключить отдельное соглашение об уплате алиментов на определенных условиях, но оно не должно ухудшать положение ребенка по сравнению с законом.
4. ‎Нельзя ставить супруга в крайне неблагоприятное положение[1]. «Мужу квартира и завод, а Милой – кот и огород». Здесь работает принцип, что законный режим имущества подразумевает общность нажитого. Полный отказ от прав на него в пользу другого супруга без равноценного встречного предоставления (например, денежной компенсации или выделения другого жилья) — это верный путь к оспариванию договора.
5. Договор не должен включать требование, ограничивающие право нетрудоспособного нуждающегося супруга на получение содержания. К примеру, супруга-пенсионера или если в декретный отпуск ушел отец, то он имеет право требовать алименты от работающей жены. Это условие закона является императивной нормой, защищающей социально уязвимого супруга, и имеющей приоритет над любыми условиями брачного договора. Право на получение содержания, допустим алиментов, возникает при наступлении определенных обстоятельств, которые можно разделить на две большие группы: нетрудоспособность и особые жизненные ситуации, связанные с уходом за детьми.

‎Таким образом, в брачном договоре не уместны любые положения, противоречащие основным началам семейного законодательства (п. 3 ст. 42 СК РФ). Включение перечисленных условий аннулирует договор полностью, либо частично через суд. ‎Договор будет признан недействительным. Между тем, пользы от соглашения больше, потому что оно устанавливает режим раздельной собственности на имущество супругов, что актуально в случае развода.

Также стоит отметить, что брачный договор может быть заключен как до заключения брака, так и в любое время в период брака супругов. Однако, если договор заключен до брака, то он вступает в силу со дня государственной регистрации брака. Заключение договора в период официальных брачных отношений требует его нотариального удостоверения[2].

[1] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 05.11.1998 N 15 (ред. от 06.02.2007) “О применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака” URL: СПС КонсультантПлюс.[2] ст. 41 Семейного кодекса РФ; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24.05.2016 N 18-КГ16-10 URL: СПС КонсультантПлюс.

Задайте вопрос всем юристам на сайте

620 юристов отвечают

4 минуты среднее время ответа

478 вопросов за сутки

Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Задать вопрос