На момент развода муж и жена были соучредителями фирмы и вели совместный довольно успешный бизнес. При этом основную роль играл супруг, жена находилась «на подхвате». При разделе имущества встал вопрос и о разделе долей в компании. Брачный договор супругами не заключался. Какие правовые подходы работают в этом случае? Необходимо ли, как и в случае с остальным имуществом, делить его в равных долях вне зависимости от степени участия каждого из супругов?
Конечно, оптимальным вариантом является раздел бизнеса по договорённости между разводящимися супругами. При этом одна из долей в бизнесе может как управляться вторым супругом, так и быть передана или продана в управление другим лицам, включая и первого супруга. Что касается бизнеса, функционирующего в форме индивидуального предприятия, то он разделу не подлежит, так как ИП – статус конкретного физического лица. Но может подлежать разделу прибыль, получаемая в результате предпринимательской деятельности, а также имущество, используемое в процессе предпринимательской деятельности – помещения, транспорт, инструменты и оборудование, мебель и так далее. Отмечу, что в соответствии с основополагающим принципом Семейного кодекса РФ нажитое в браке имущество супругов делится в пропорции 50:50, это относится и к бизнесу, включая доли в нём. Однако есть несколько способов избежать раздела бизнеса по этой схеме.
В первую очередь это заключение брачного договора, в котором будет прописано, кто именно станет собственником бизнеса в случае развода. Но следует помнить, что брачный договор не должен ставить одного из супругов в заведомо неблагоприятное положение: если одному из супругов отойдёт бизнес, второй также должен получить хотя бы недвижимость. Если брачный договор, как в описанной ситуации, не заключался, также разделу бизнеса при разводе можно воспрепятствовать, если в уставных документах юридического лица прописана невозможность перехода долей в бизнесе к другим лицам.
