1️⃣Распределение долей 50/50. Когда один из соучредителей назначается директором, другой оказывается без влияния на решения компании. Даже значительная доля не гарантирует участие в управлении.
2️⃣ Один из партнеров контролирует большинство голосов, но устав требует единогласия для принятия решений. Даже незначительный миноритарий способен заблокировать самую жизненно важную инициативу. Это парализует компанию и приводит к борьбе за власть.
3️⃣Один из соучредителей внезапно решает выйти из бизнеса, унося свою долю в самый неподходящий момент. Вместо инвестиций в развитие фирма теряет активы. Бизнес рискует оказаться на грани банкротства, так как устав позволяет такие действия.
4️⃣ Развод одного из партнеров оборачивается сюрпризом: в случае развода одного из учредителей, отсутствие запрета на вступление посторонних в компанию может привести к нежелательному вовлечению бывшей супруги в управление. Это вносит дополнительные сложности в бизнес.
5️⃣ Смерть партнера по бизнесу — еще одна проблема. Если устав не регулирует переход доли к наследникам, то перед компанией встает новый риск. Наследники начинают делить активы и вмешиваться в управление, что может привести к долгим конфликтам и кризису. Если у Вас назревает конфликт с партнерами по бизнесу, незамедлительно обращайтесь к профессиональным юристам. У нас большой опыт в разрешении корпоративных споров.