Алиментные обязательства представляют собой материальную помощь детям, супругам или другим членам семьи, осуществляемую согласно семейному законодательству. Рассмотрим аспекты алиментных обязательств в связи с периодом отпуска работника и определим, как влияет этот период на выплаты алиментов.
Что такое алименты?
Алименты — денежные средства, взыскиваемые одним членом семьи в пользу другого лица (чаще всего ребенка), обеспечивающие удовлетворение потребностей последнего.
Алименты устанавливаются Семейным кодексом Российской Федерации (СК РФ). Согласно статье 80 СК РФ, родители обязаны содержать несовершеннолетних детей независимо от наличия или отсутствия заработка, семейного положения родителей и иных факторов.
Наиболее распространенная форма взыскания алиментов осуществляется путем удержания определенной суммы из заработной платы родителя (плательщика).
Порядок уплаты алиментов во время отпуска
Порядок удержания алиментов регламентируется статьей 109 СК РФ. Удержание производится работодателем ежемесячно из зарплаты плательщика сразу же после её начисления. Следовательно, наличие отпуска никак не освобождает от выплат алиментов. Работодатель обязан производить такие удержания даже тогда, когда работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске либо получает оплату за отпуск.
Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), заработная плата выплачивается работнику регулярно дважды в месяц, а оплата отпуска также включается в расчет среднего заработка и подлежит налогообложению и иным обязательным отчислениям. Соответственно, сумма оплаты за отпуск становится базой для расчета и удержания алиментов.
Таким образом, размер ежемесячных алиментов рассчитывается исходя из общего дохода сотрудника, включая отпускные выплаты.
Размер алиментов и отпускные выплаты
Размер алиментов зависит от количества детей и определяется судом или соглашением сторон. По общему правилу статья 81 СК РФ устанавливает следующие размеры обязательных платежей:
- на одного ребёнка — одна четверть (25%) доходов,
- на двух детей — треть (33%),
- на трёх и более детей — половина (50%).
Эти проценты рассчитываются от общей суммы дохода плательщика, включающей зарплату, премии, компенсации и прочие доходы, указанные в постановлении Правительства РФ №841 от 18 июля 1996 г., в частности сюда входят и отпускные выплаты.
Следовательно, несмотря на то, что сотрудник временно не работает, находясь в отпуске, сумма удержанных алиментов останется прежней и будет исчисляться исходя из размера начисленных отпускных.
Обязанности работодателя и бухгалтера
Работодатели несут ответственность за своевременное и правильное удержание алиментов и перечисление их получателю. Для этого бухгалтерия обязана вести учет всех видов дохода сотрудников, подлежащих обложению налогами и обязательствами по алиментам.
Отсюда вытекают основные обязанности работодателя:
- Осуществлять регулярные удержания алиментов из каждого вида дохода, указанного в исполнительном листе или нотариальном соглашении.
- Перечислять удержанные суммы своевременно (не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода сотруднику).
- Сообщать судебному приставу-исполнителю обо всех изменениях условий труда и доходах сотрудника, влияющих на величину удерживаемых сумм.
Кроме того, работодатель обязан уведомить судебного исполнителя о любом изменении ситуации с доходами должника, что позволит избежать просрочек и штрафных санкций за несвоевременность исполнения обязанностей.
Права работников, обязанных платить алименты
Плательщик алиментов имеет право контролировать правильность расчетов и своевременность удержаний, предоставляя необходимые подтверждающие документы. Если возникают сомнения относительно правильности действий работодателя, плательщик вправе обратиться в суд или службу судебных приставов для проверки обстоятельств дела.
Важно отметить, что сотрудники имеют право получать полную сумму положенных отпускных за вычетом налогов и алиментов, однако сами расчеты и порядок выплат строго регулируются законом.
Заключение
Удержание алиментов является безусловной обязанностью гражданина, состоящего в родственных отношениях с ребенком или нуждающимся лицом. Период нахождения в отпуске не снимает ответственности за исполнение алиментных обязательств. Оплата отпуска считается частью регулярного дохода сотрудника и учитывается при расчете алиментов. Плательщики алиментов обязаны следить за правильностью производимых удержаний, а работодатели обязаны соблюдать установленные процедуры и сроки осуществления указанных выплат.
Правильное понимание юридических аспектов позволяет минимизировать риски возникновения задолженности и способствует защите прав обеих сторон отношений, связанных с алиментами.
