Якубова Ольга Алексеевна Публикации

Миф 1. Несколько ИП и ООО — это уже дробление бизнеса

Дробление бизнеса по Федеральному закону № 176‑ФЗ: разъясняем предпринимателям, когда наличие нескольких ИП и ООО не считается нарушением и как избежать рисков.

5 мифов о дроблении бизнеса, из‑за которых предприниматели сами подводят себя...

Дробление бизнеса: разъясняем ключевые налоговые риски и мифы для предпринимателей с учётом позиций ФНС и актуальной судебной практики.

Письма ФНС и обзоры ВС: как использовать для защиты бизнеса

Дробление бизнеса: разъясняем, как использовать письма ФНС и позиции ВС РФ для минимизации налоговых рисков и эффективной защиты компании.

Риски и последствия дробления бизнеса для компаний

Дробление бизнеса в 2024 году: узнайте, к каким налоговым последствиям приводит признание схемы незаконной, и как ФНС и суды применяют актуальные подходы.

Что сегодня считается дроблением бизнеса

Дробление бизнеса: разъясняем, как ФНС и суды выявляют искусственное распределение доходов между компаниями и какие риски это влечёт для бизнеса.

Раздел ипотечного жилья при расторжении брака: алгоритм действия

Раздел ипотечного жилья при расторжении брака представляет собой одну из наиболее сложных правовых проблем современного семейного права, требующую глубокого понимания ...

ЦБ ввел новые правила проверки операций по картам для борьбы с мошенниками!

Согласно приказу Банка России от 01.08.2025 № ОД, с 1 сентября 2025 года кредитные организации будут обязаны контролировать снятие наличных ...

Фриланс и НПД: какие риски игнорируют самозанятые

Сегодня тысячи фрилансеров в России используют режим НПД (налог на профессиональный доход, «самозанятые») из-за простоты регистрации и низкой налоговой нагрузки. ...

Индексация алиментов при инфляции: новые правила 2025

25 мая 2025 года году в России вступили в силу обновлённые правила по индексации алиментов, направленные на защиту интересов детей ...

Расторжение трудового договора по соглашению сторон: плюсы

Расторжение трудового договора по соглашению сторон представляет собой добровольный и взаимоприемлемый способ завершения трудовых отношений между работником и работодателем. В ...