О незаконном дополнительном удержании денежных средств банком при наличии удержаний работо?

(3 ответа)

Добрый день. Прошу разъяснить правомерность действий банка в моей ситуации.

Я официально трудоустроен, заработная плата поступает на банковский счёт с указанием работодателем кода дохода «1» (заработная плата).

По месту работы уже производится удержание:

* 50% от заработной платы по исполнительным производствам и алиментам (на одного ребёнка).

Однако, несмотря на это, банк при поступлении зарплаты:

* дополнительно списывает денежные средства, мотивируя это тем, что якобы удержана не вся сумма по исполнительным документам;
* фактически доводит общий размер удержаний до уровня, превышающего уже удержанные работодателем 50%.

В связи с этим прошу пояснить:

1. Имеет ли право банк дополнительно удерживать денежные средства, если работодатель уже удерживает 50% по исполнительным производствам?
2. Не нарушает ли это ограничения, установленные статьёй 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»?
3. Обязан ли банк учитывать, что удержания уже произведены работодателем, и прекращать списания?
4. Как правильно действовать, чтобы:
* прекратить двойные удержания;
* вернуть излишне списанные средства?
5. Нужно ли добиваться направления всех исполнительных производств напрямую работодателю и снятия ареста со счёта?
6. Есть ли судебная практика по подобным ситуациям, где банк признавался неправомерным в таких действиях?

Буду благодарен за подробный ответ и рекомендации по дальнейшим действиям.

Грачёв Георгий Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
18.04.2026 19:15
Телефон

Банк вправе удерживать средства только в пределах допустимого максимума совокупных удержаний. Если работодатель уже удержал предельную долю, банк обязан это учитывать. Двойное удержание сверх лимита - незаконно.

Уточните: имеется ли у Вас постановление судебного пристава о направлении взыскания именно в банк?

Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!

✅В СЕТИ! ☎️ Нужна помощь?! - ПРЯМО СЕЙЧАС позвоните либо напишите мне: WA/TG (в профиле) - отвечаю сразу! При обращении в MAX - сохраните номер, иначе - не смогу ответить!
Пестов Борис Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 17 лет
18.04.2026 19:17
Телефон

Здравствуйте. В данном случае проблема не в банке, а в действиях приставов.

Для использования ситуации получите справку в банке, что счёт предназначен для поступления заработной платы и вместе с заявлением о снятии ареста со счета подайте в ОСП. Только обязательно под отметку.

Если мои ответы помогли вам, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле. Ваша обратная связь очень важна для меня!
Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
18.04.2026 20:45
Телефон

Нарушений со стороны банка нет. Все перечисленные вами вопросы находятся в компетенции судебного пристава. Обратитесь к нему.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка

Ваша заработная плата уже подвергается удержаниям работодателем в размере 50% по исполнительным производствам и алиментам. Банк, несмотря на это, дополнительно списывает средства с вашего счета, доводя совокупные удержания к сумме, превышающей 50%. Это типичная ситуация так называемого «двойного взыскания» по одним и тем же исполнительным документам.

2. Применимые нормы права

- Статья 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает предельный размер удержаний из заработной платы и иных доходов — не более 50% (за исключением особых случаев, которые к вам не относятся).
- Статья 98 того же закона определяет, что удержания производятся либо работодателем (из заработной платы), либо банком (при наличии денежных средств на счетах), но не одновременно с одной и той же суммы.
- Статья 70 ФЗ № 229-ФЗ обязывает банк исполнять постановление пристава, но при поступлении на счет денежных средств, на которые уже произведены удержания, банк должен учитывать, что эти средства уже подверглись взысканию.

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы

- Если банк списывает средства с зарплатного счета, не учитывая удержания работодателем, это приводит к избыточному взысканию, что нарушает ваши права.
- Взыскание сверх установленных законом пределов не допускается, и такие действия могут быть признаны незаконными.
- Взысканные сверх нормы суммы подлежат возврату.
- Судебная практика подтверждает: если банк не проверяет назначение платежа (например, код «1» — зарплата) и не учитывает удержания работодателя, его действия признаются неправомерными (см., например, Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2020 по делу № 33-22391/2020).

4. Пошаговые действия

а) Остановить двойные удержания:
- Получите у работодателя справку о размере удержаний по исполнительным листам (форма свободная, но с печатью и подписью).
- Направьте в банк письменное заявление (лучше — с описью вложения или через личный кабинет/электронную почту банка) с требованием прекратить удержания со ссылкой на ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ, приложите справку работодателя.
- Направьте аналогичное заявление судебному приставу-исполнителю (через Госуслуги, личный прием или почтой), указав на факт удержаний работодателем и приложив подтверждающие документы.

б) Вернуть излишне списанные средства:
- В заявлении в банк укажите требование о возврате излишне удержанных средств.
- Если банк откажет или не ответит в течение 30 дней — подайте жалобу в Банк России (через интернет-приемную) и/или в суд о взыскании неосновательного обогащения.
- Параллельно подайте жалобу старшему судебному приставу или в прокуратуру на действия пристава и банка.

в) По исполнительным производствам:
- Для исключения двойных удержаний целесообразно обратиться к приставу с заявлением о направлении исполнительных листов непосредственно работодателю, если это еще не сделано, и о снятии ареста с зарплатного счета.

5. Что нужно уточнить

- Куда именно направлены исполнительные документы (работодателю, банку, обоим)?
- На какой стадии находится исполнительное производство (активно ли оно, есть ли постановление о взыскании с банковских счетов)?
- Какой именно код платежа указывается при поступлении зарплаты (если не «1», банк может не распознать назначение платежа)?
- Были ли ранее направлены заявления в банк/приставу, и каковы их ответы?

6. Сценарии развития ситуации

- Если исполнительный лист находится только у работодателя, а банк списывает по аресту счета — необходимо добиваться снятия ареста и направления листа только работодателю.
- Если исполнительный лист у пристава, и тот направил постановления и работодателю, и банку — действия пристава могут быть обжалованы как нарушающие ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ.

7. Куда обращаться

- В первую очередь — в банк и к приставу.
- В случае отказа — в суд, прокуратуру, Банк России.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу с копиями исполнительных документов и выписками по счету.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
595 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
479 вопросов за сутки
Загнетина Ольга Сергеевна Адвокат в Барнауле Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде Некрасова Вера Анатольевна Юрист в Москве Игнатенко Анастасия Борисовна Юрист в Калининграде Лобунько Олег Олегович Юрист в Краснодаре
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Исполнительному производству