- 11.09.2025 12:14
Ситуация следующая, моя девушка на рабочем месте вступила в сговор со своими коллегами, вместе они неправильно пробивали позиции на кассе, пробивали меньше, а остаток денег одна из коллег забирала в конце рабочего дня, но не моя девушка, сейчас одну из коллег поймали, заставили писать расписку о возврате денег с семизначной суммой, показали записи с камер, как они неправильно пробивают позиции на кассе, но самого факта взятия денег из кассы у моей девушки нет.
Все в компании работают неофициально, никаких договоров нет, вопрос, что делать в такой ситуации, можно ли им пригрозить встречным заявлением в трудовую инспекцию и налоговую?
Даниил, здравствуйте.
В описываемой ситуации Вы сами сообщаете, что Ваша девушка вступила в сговор. Сговор означает соучастие в совершении преступления. Сам факт отсутствия договора и неоформления трудовых отношений в порядке трудового законодательства не означает, что можно совершать преступление.
Рекомендую Вам обратиться за квалифицированной юридической помощью, предоставив имеющиеся у Вас сведения (видеозаписи, переписки, расписки и т.п.).
Здравствуйте! Да, работник имеет право подать на работодателя жалобу в указанной Вами ситуации в трудовую, налоговую инспекции и в прокуратуру, если с таким работником не заключался в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса Рф трудовой договор и не уплачивался налог на доходы физических лиу и не уплачивались взносы во внебюджетные фонды в соответствии с нормами действующего Налогового Кодекса РФ
Добрый день, Даниил! Вашей девушке в обязательном порядке необходимы услуги адвоката. Проработанная тактика, дача показаний и сбор доказательственной базы - сейчас главная задача, от этого будет зависеть ее статус (либо свидетель, либо подозреваемый). Не тяните! Удачи Вам!
Если само по себе хищение денежных средств имело место, то без оформления договора о мат.ответственности будет ст. 158 УК РФ
А грозить можно конечно, главное чтобы это как-то помогло.







