Как обжаловать мошенничество, кражу?

(4 ответа)

Ситуация следующая, моя девушка на рабочем месте вступила в сговор со своими коллегами, вместе они неправильно пробивали позиции на кассе, пробивали меньше, а остаток денег одна из коллег забирала в конце рабочего дня, но не моя девушка, сейчас одну из коллег поймали, заставили писать расписку о возврате денег с семизначной суммой, показали записи с камер, как они неправильно пробивают позиции на кассе, но самого факта взятия денег из кассы у моей девушки нет.
Все в компании работают неофициально, никаких договоров нет, вопрос, что делать в такой ситуации, можно ли им пригрозить встречным заявлением в трудовую инспекцию и налоговую?

Мосоян Овик Гарегинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 16 лет
11.09.2025 12:21
Телефон

Даниил, здравствуйте.

В описываемой ситуации Вы сами сообщаете, что Ваша девушка вступила в сговор. Сговор означает соучастие в совершении преступления. Сам факт отсутствия договора и неоформления трудовых отношений в порядке трудового законодательства не означает, что можно совершать преступление.

Рекомендую Вам обратиться за квалифицированной юридической помощью, предоставив имеющиеся у Вас сведения (видеозаписи, переписки, расписки и т.п.).

Вихарев Александр Евгеньевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год
11.09.2025 12:23
Телефон

Здравствуйте! Да, работник имеет право подать на работодателя жалобу в указанной Вами ситуации в трудовую, налоговую инспекции и в прокуратуру, если с таким работником не заключался в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса Рф трудовой договор и не уплачивался налог на доходы физических лиу и не уплачивались взносы во внебюджетные фонды в соответствии с нормами действующего Налогового Кодекса РФ

Кодрян Ксения Севастьяновна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год
11.09.2025 12:21
Телефон

Добрый день, Даниил! Вашей девушке в обязательном порядке необходимы услуги адвоката. Проработанная тактика, дача показаний и сбор доказательственной базы - сейчас главная задача, от этого будет зависеть ее статус (либо свидетель, либо подозреваемый). Не тяните! Удачи Вам!

Селиванов Владимир Викторович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 9 лет
11.09.2025 12:24
Телефон

Если само по себе хищение денежных средств имело место, то без оформления договора о мат.ответственности будет ст. 158 УК РФ

А грозить можно конечно, главное чтобы это как-то помогло.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ситуация, в которую попала ваша девушка, сложная и требует осторожного подхода. Вот несколько рекомендаций, которые могут быть полезны:

1. Консультация с юристом: Прежде всего, я рекомендую вашей девушке обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, специализирующемуся на уголовном праве. Это поможет лучше понять возможные последствия и выработать стратегию защиты.

2. Анализ доказательств: Если у компании есть видеозаписи, на которых видно нарушение, это может быть серьёзным доказательством. Однако важно учитывать, что сам факт неправильного пробития позиций на кассе не обязательно указывает на умысел в совершении преступления. Важно, какие объяснения может дать ваша девушка по этому поводу.

3. Отсутствие официального трудоустройства: Работа без официального оформления также является нарушением со стороны работодателя. Ваша девушка и её коллеги имеют право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя за уклонение от оформления трудовых отношений и выплаты налогов. Это может быть использовано как аргумент в переговорах с работодателем.

4. Психологическое давление: Если на вашу девушку оказывают давление, заставляют писать расписки или угрожают, это также неправомерно. Важно фиксировать такие действия, например, записывать разговоры (если это возможно и законно) и сохранять переписку.

5. Возможные последствия: В зависимости от суммы ущерба и роли вашей девушки в этой ситуации, ей могут грозить различные правовые последствия. Однако, если нет доказательств того, что она непосредственно брала деньги, это может сыграть в её пользу.

6. Переговоры с работодателем: В некоторых случаях можно попробовать договориться с работодателем о мирном разрешении ситуации, возможно, через компенсацию ущерба или иные условия. Однако это следует делать только после консультации с юристом.

Важно подходить к ситуации взвешенно и не предпринимать действий, которые могут ухудшить положение вашей девушки.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
620 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
478 вопросов за сутки
Бучко Марина Леонидовна Адвокат в Курске Чайковский Александр Васильевич Юрист в Санкт-Петербурге Алексеенко Андрей Васильевич Адвокат в Краснодаре Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Адвокаты по Уголовным делам