Ответ нейросети:
В случае нарушения миграционного законодательства, связанного с несвоевременной регистрацией сотрудника, административной ответственности может подлежать как юридическое лицо, так и должностное лицо, ответственное за исполнение соответствующих обязанностей.
1.
Юридическое лицо: Согласно российскому законодательству, юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства. Штрафы для юридических лиц, как правило, значительно выше, чем для должностных лиц.
2.
Должностное лицо: Административная ответственность может быть возложена на должностное лицо, которое непосредственно отвечает за соблюдение миграционного законодательства в компании. Если в компании есть назначенное лицо, ответственное за кадровый учет и регистрацию мигрантов, то оно может быть привлечено к ответственности.
3.
Аутсорсинговая компания: Если кадровые услуги, включая регистрацию мигрантов, оказываются другой организацией по договору, ответственность может быть распределена в зависимости от условий договора. Однако, основная ответственность за соблюдение миграционного законодательства обычно остается на стороне работодателя (то есть на вашем ООО), поскольку именно он является стороной трудовых отношений с иностранным работником.
В случае привлечения к ответственности, рекомендуется обратиться к юристу для анализа конкретной ситуации и условий договора с аутсорсинговой компанией, чтобы определить возможные меры защиты и минимизации ответственности.